保利地产
保利地产 统一到北京总部面试，一轮为群面，分为两组讨论一个议题，辩论会的形式，各组选出一辩二辩三辩四辩。
面试官问的面试题：保利地产投资专员面试题
首先让两组共八个人都参与到辩论中，互相就议题辩论，后来找正方反方各一人总结，最后单独挑两个人问一下实习期间的问题
1.通过秋季校园招聘获得面试机会，当时报的投资岗位，但这个岗位非常火竞争过于激烈。
2.首先是群面，会按岗位的类别分组，比如投资会分为一组，一组大概16个人左右。群面又分为两个小组，每组8人，给同样的案例分析题。每组小组讨论之后派代表展示，另一组互相提三个问题。
3.群面通过，整体感觉讨论氛围良好，尽量积极讨论，多参与多交流。
保利地产投资面试题
面试官的问题主要有以下几个：
1.大家每个人1min做自我介绍，内容尽量不和简历重合，这时候可以讲讲应聘保利的原因之类的。
2.群面结束后会问一下认为组里谁表现比较好。
两个组同时群面，群面完了两组辩论，对面的总结的小姐姐不知道是哪个学校的，逻辑清晰，说话官方，感觉在气势上我们就输了。我们组刚开始就跑偏了，只能选择一个方案，有个妹子直说两个方案综合，大家以为就是a的方案上嵌套b并且达成了一致，结果她说是两个方案都做，总之浪费了大部分时间。
面试官问的面试题：保利地产投资拓展岗面试题
面试官没有提出问题，全程就是提醒我们规则，以及严格控制时间。最后小组总结完之后，说我们没有总结纸质资料交上去，所以我们组连规则都没有完全遵照。
三轮面试，第一轮线上面试，第二轮是结构化，投资总加人力总一起面试，第三轮总经理面，重点面过了部门领导就基本上可以了。
面试官问的面试题：保利地产投资面试题
通过校招通知得到面试机会，初面就是自我介绍什么的，二面问家是哪儿的，针对简历问下专业问题，问为啥选择在辽宁工作，个人的优缺点，在工作中遇到的最大困难，举个能抗压的例子，会不会用excel，可行性研究报告的编制流程等等
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最后更新时间：2020-11-15
