共两轮面试,一轮面试会问你现在住址,性格,在校经历,四六级或者其他证书情况,然后做一套性格测试,和一套题,很简单的题,就是回答怎么挖人,二轮是总经理直面,随便聊聊
面试官问的面试题:成都拓能特管理咨询有限公司it猎头顾问面试题
主要有一下的一些问题,一二面都主要是这些问题,只是不同的人在问
为什么来应聘?
你认为做好猎头最关键的是什么?
你怎样理解猎头?
首先是接到公司hr的电话的沟通,关于自己的求职的规划,对猎头的了解,其次是邀约到公司进行面试,就是打电话的hr,主要是关于猎头的认识,怎么做好猎头,面试完做了一个性格测试和一道猎头的招聘题,感觉很简单,之后收到hr电话说是邀请进行复面,复面就是公司的老板吧,简直无法用语言来形容这个人,问的很多,很细,各种挑毛病,哎呦我说我之前重要考虑行政这块,就说安于现状之类的话,之前工作经常加班到10点,我说这样的工作有点累,就说难道不该全身心投入工作吗,说什么太理想化,每个老板希望员工卖命工作,无可厚非,但是常此以往哪个受的了,工作是为了更好的生活,并不是全拿钱的多少衡量,一句话真心觉得老板不怎么行
面试官问的面试题:成都拓能特管理咨询有限公司猎头顾问助理面试题
怎么样理解猎头这样的工作?
怎么样做好猎头这个工作?
复试主要就很仔细的了解简历上的内容,看看你的性格,还问了大学时的专业、成绩、为啥没有考研,感觉就是一副没有考研就没有追求似的
去了先笔试,然后hr一面,hr人很nice,然后等二面通知
面试官问的面试题:成都拓能特管理咨询有限公司猎头顾问面试题
学历专业相关的,还有对猎头公司工作的了解
2013-06-25 | 网上申请
IT猎头助理面试经验(成都) - 成都拓能特管理咨询有限公司
2012-11-27 | 网上申请
2014-11-06
成都拓能特管理咨询有限公司工资待遇 共3 条
成都拓能特管理咨询有限公司面试经验 共 9 条
最后更新时间:2014-11-06