今麦郎
今麦郎 boss上的，啥也没写，就说找个财务，我看着薪资还行，就投了简历。对方立刻说语音通话，我当时觉得也行，能理解。电话里hr说自己在河北问了是否统招本科，是否身高160cm，我疑惑财务和身高有什么联系，要交给广州同事负责，加了河北hr微信，加了广州的微信。广州的又打电话询问一遍，啥都问，身高年龄学历等等，说应届生就是没多少经验的主要还是学习，这个只是电话面，还有现场面试和最后远程人事面试。第二天，微信叫我去面试，就单单叫我面试，啥也没说。感觉就是刷kpi，面试的时候很敷衍，两三分钟解决了，填了两张表。我面试前还在现场等了大半小时，感觉早心有所属，拉我趁人数，说回去等通知。下午给我打了三个电话，叫我改那张表资料身高的数据，要写160cm不能写1.6。我跑过去，那个boss和我说电话打错了，是给别的应聘者打的，打给了我。我回去后，不甘心微信请问那我面试是不是没过，她说是的，又继续请问可以告诉一下我的不足之处吗，很敷衍回答我说我经验不足。电话面和现场面试是同一个人。到此结束，所有流程极为敷衍，作为一个大公司，可见招聘程序非常荒唐，错漏百出，耽误彼此时间。
面试官问的面试题：今麦郎财务助理面试题
在某boss电话面1：身高是否160cm以上，本科是否统招，最快啥时候上岗，让加微信，湖北还是河北忘了男hr加我微信把我推给广州女hr，十几秒钟
女hr在微信电话面2：住的地方，房租，是否一个人住，之前实习工作做了什么，身高，本科，学校，问了上班时间，说了一下岗位内容，大概一两分钟时间
后续过了两天，忽然在微信叫我面试：明天早上过来面试，就这样说，极其敷衍，就通知一声
现场面试：是否开过票
是否做过账
函数熟练程度
住在哪里
加班和大小周调休是否可以接受
没有了，两三分钟而已，极其敷衍~
开始就会电话，然后电话问你，比如说你的规划，然后你在在校的项目以及你是否考研。后会简单介绍一下公司。他们有一个规定，就是毕业之后一年内都算应届生，这一个非常好。
面试官问的面试题：今麦郎lcm工艺师面试题
你师傅对公司有了解你自己的未来规划，用英文做一个自我介绍。是否能提前从学校出来到这里去实习，然后实习流程大概有哪些呀
主要线上面试，一轮HR面，一轮专业面试，一轮线下面试，自我介绍等等比较简单，专业面试需要线上实操，然后会要一些之前的工作案例什么的，第三轮应该会问一些大方向问题
面试官问的面试题：今麦郎ebay销售助理面试题
自我介绍，之前一些工作经验，期望薪资是多少，什么时候入职等等，然后还有一些专业问题，有线上实操，还让发一些之前的工作内容
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最后更新时间：2024-06-24 15:44:00
