面试经验(共8条)

• erp数据员面试经验(厦门思明) - 信泰人寿
  2023-05-10 12:20:47 | 校园招聘
  面试过程：

  首先，先是HR进行面试，没什么特别，就是问Excel精不精通，其他专业的知识没怎么涉及；然后，是一个主管面，也没什么特殊的，就是强调了一下为什么没有穿正装；最后，是部门经理，然后说是开会去了，就没有面。

  面试官问的面试题：

  信泰人寿erp数据员面试题

  首先，先是HR进行面试，没什么特别，就是问Excel精不精通，其他专业的知识没怎么涉及；然后，是一个主管面，也没什么特殊的，就是强调了一下为什么没有穿正装；最后，是部门经理，然后说是开会去了，就没有面
  

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• 软件开发面试经验(杭州) - 信泰人寿
  2020-02-04 22:25:11 | 熟人/朋友/介绍
  面试过程：

  首先要做两套试卷，一套关于技术，一套关于逻辑推理，之后是部门科室经理面试，主要问一些项目经历，最后是HR面试，主要围绕离职原因等。

  面试官问的面试题：

  信泰人寿软件开发面试题

  首先要做两套试卷，一套关于技术，一套关于逻辑推理，之后是部门科室经理面试，主要问一些项目经历，最后是HR面试，主要围绕离职原因等。
  

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• 风险管理/控制面试经验(北京) - 信泰人寿
  2019-01-18 10:57:31 | 熟人/朋友/介绍
  面试过程：

  1对1单面，整个过程半个小时，人力资源经理面试，先是自我介绍，然后谈谈之前的工作经理，对这个岗位的认识，缺乏相关的工作经验，如何弥补不足

  面试官问的面试题：

  信泰人寿风险管理/控制面试题

  1.自我介绍，
  2.为什么选择这份工作？自己在做这份工作又有什么优势？
  3.准备如何做好这份工作？
  4.对这份工作做了哪些准备
  

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• 投资经理面试经验(北京) - 信泰人寿

  2018-05-25

• IT面试经验(杭州) - 信泰人寿

  2011-06-15 | 网络招聘

• 代理人面试经验(石家庄) - 信泰人寿

  2011-09-21 | 其他

• 客户经理面试经验(武汉) - 信泰人寿

  2011-11-08 | 网络招聘

• 储备干部面试经验(未知地区) - 信泰人寿

  2009-06-29 | 其他