人力资源助理面试经验(共3条)

• 人事助理面试经验(武汉) - 保利物业
  2019-11-19 15:54:48 | 校园招聘
  面试过程：

  针对简历上问题进行面试，面试采用的是二对一结构化面试，面试官有人事经理和人事主管，面试内容较平缓，首先自我介绍，其次介绍简历中社会经历以及学习啦经历问题，之后是简单的询问面试动机等

  面试官问的面试题：

  保利物业人事助理面试题

  1.自我介绍
  2.比赛经历
  3.期望薪资
  4.家庭情况
  嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯好的嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯
  

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• 人力资源助理面试经验(成都锦江) - 保利物业
  2019-01-08 09:29:33 | 校园招聘
  面试过程：

  一对多的群面，问题是荒岛中有孕妇，科学家，宇航员，乞丐，医生，生物学家几人，只有一台可以容纳一个人的直升飞机带一个人离开，讨论出应该带谁离开，为什么？大家都是面试老手，研究生与本科生比例为5;1,基本进去就已经站好了自己的角色，过程讨论也很和谐，受益颇多。

  面试官问的面试题：

  保利物业人力资源助理面试题

  面试官最后会选择一位他看好的人做最后总结，并进行解释，并未单独提出问题问个人，结束讨论以及总结此次面试就结束。
  

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• 人事助理面试经验(广州) - 上海保利物业酒店管理有限公司
  2011-05-07 08:31:26 | 网络招聘
  面试过程：

  上午10点钟来个十几个人一起应聘这个岗位，来时每人需要填写一份职位申请表、做一套人事方面的试题，等结果出来后hr采用了群体面试的方式，分别让每人做个简单的自我介绍和大致工作内容，应该是考核人员的表达能力和逻辑思维，并大致了解曾经的工作经验。然后公布一部分人回去等通知，留下的人进行二面，二面就是情景分析、专业知识问答、抛出问题看应聘者如何解决，谁的方案更好；二面结束后，剩下就只有2个人了，问了些较具体的操作实施方法，如何解决问题。最后决定谁更加胜任岗位。

  面试官问的面试题：

  上海保利物业酒店管理有限公司人事助理面试题

  1、是否有从事过相关工作，平时的工作有哪些？
  
  2、劳动合同法的熟悉程度，如果有员工要告公司，如何处理问题？
  
  3、是否核算过工资，某员工周一加班3小时，加班费用如何计算？
  
  4、社保、公积金基数、缴费比例、每月缴费时限、上下限？
  
  5、某员工上班途中要经过隧道，跌倒是不是工伤？?
  

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