感觉不是很好,好像不缺人力,只是顺带面试而已,当时主管点人面试我们时,那个人有点惊讶,而且面试过程中,面试官还会露出一副无语的表情。(好吧,可能第一次面试真的让你失望吧。到这是个尊重别人的问题)
面试官问的面试题:时代地产人力/行政专员面试题
怎么面试?(结构化面试)
招聘最重要的是什么?(我说的是质量和成本,我也不知道正确答案是啥子个意思)
招聘过程中需要怎么做?
(我们三个面试的人回答的基本是一样的,然后都是错误的)
怎么策划一个招聘?
(这个需要自己想,有逻辑就可以)
首先是一个一分钟的自我展示,形式不限,但不可以用ppt.
然后是无领导小组讨论,辩论题,八人一组,一共三组,辩题是 高房价对城市的发展是利大于弊还是弊大于利~
时代地产时代新青年 行政岗面试题
没有问问题~
群面就只有面试官在旁边观察 全程不会问问题
好好表现就可以啦……………………………………
小组里面会有人观点不明确但占用时间特别多,觉得如果你想做leader可以提前想一下如何应对~
群面是8个人一组 一共三个小组 时代比较喜欢考辩论题
题目是“高房价对城市的发展是利大于弊还是弊大于利”
主义说话要有重点 不要废话多又占时间 时间很不够用的
时代地产管培生 行政岗面试题
都是针对简历提的问题 会挖一些坑给你 让你不断地暴露自己的缺点
跟hr聊地挺开心的 hr全程也在笑 不知道为什么没通过
2016-12-21 | 网上申请
2011-12-07 | 校园招聘
最后更新时间:2016-12-21