一开始是一个小时的笔试,HR把我们带到了一个类似讨论室的房间,场地不像会议室那么正式,9个人围着一张桌子坐下,一人一套试题和一张草稿纸。笔试提醒有单选题、判断题和一道开放性题目,单选和判断都跟专业知识相关,开放性题目就是谈你的看法。
然后是无领导小组讨论,一开始先读题并在纸上写下自己的答案(结束会回收纸),然后每人1min阐述观点,20min自由讨论形成一个统一的答案,选一个人进行总结汇报。全程只有一个HR小姐姐看着。汇报结束HR会提问。然后就回去等消息。
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评价刚刚小组讨论的表现?(会根据回答追问)
讨论中有没有哪个观点让你眼前一亮?为什么?
选两个你觉得表现比较好的人?
先是一小时的笔试,是专业题,题量较少,时间充裕。笔试之后被叫到一个小房间群面,无领导小组面,题目也是财务相关的,有每个人发言陈述、小组讨论环节、一人总结发言环节。大概过了四五天收到二面通知,二面还没去
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评价一下你自己在小组讨论中的表现?
你认为小组中那两位成员的表现最好?
你认为那位成员提出的什么观点是亮点?
说是一对一,其实也不是,当时是三个人,主要在讲的是HR,还有一个副总和一个财务总监,副总没说话,一脸对我不感兴趣的样子,财务总监问了简历上的问题,HR也问一些常规问题,比如我们聘用你的原因?还有对财务的理解
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上面说了,就是常规性问题,就是感觉他们对我不感兴趣,所以我也没多说什么,平常说完就走了
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00