面试分为三轮,第一轮是AI面试,即录一个几分钟视频,视频内容是回答几个开放的问题。第二轮由2个HR群面,每人先自我介绍然后再回答1~2HR的问题。最后一轮(即终面)一般为30分钟,也是群面,形式是对一个话题进行讨论。
面试官问的面试题:三棵树涂料股份有限公司营销类管理培训生面试题
你为什么要应聘这个岗位,例如应聘营销类管理培训生,HR会问这个岗位的职责有哪些。
如果是应聘技术岗位,那个学历是最大的门槛,她会问你从事过相关岗位的工作吗?
面试的形式是群面,但不是无领导小组讨论,是每个人一个主题,进行一个小辩论。没有规定时长,但一开始不能看题目,第一个人开始讲的时候第二个人才开始看题。总的来说还是挺难的,有的题目还是挺刁钻的如怎么看待弱国无外交、华为5G、房价泡沫等问题,主要还是看知识储备和临场表现吧。
面试官问的面试题:三棵树涂料股份有限公司管理培训生面试题
面试官不提问,全程观察,但是会有一个小秘书统计分数,每个指标是5分,会进行每个人单独打分。面试官一开始会让每个人进行1min内的简短的自我介绍。
群面很水,两分钟的自我介绍加你的优劣,轮流介绍,评委也不怎么点评,全部说完就结束了,三棵树要在上海成立总部,公司在扩张,比较缺人,简历没啥问题都能过,因为总部在莆田,很多人对这个地方印象不好,都是来攒面试经验的。
面试官问的面试题:三棵树涂料股份有限公司营销培训生面试题
自我介绍?
你的优劣势?
你为什么来这个公司?
你想在哪工作?
技术岗前期在莆田,来上海可能还得两三年,你能接受吗?
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