老板不是医学专业,所以问的都是怎么协同团队的问题。然后问你对目前治疗领域的认识,不用太深刻,有基础的认识就好,后边做了一个案例分析的PPT
面试官问的面试题:远大企业集团医学经理面试题
我是感觉都在问既往经历,诸如此类,没有专业知识。后边问,如果统计和医学扯皮怎么办,也是蛮好玩的。
经过了三轮面试,面试官看起来还是比较和蔼的,聊天也比较畅快,问了问简历,实习经验。项目过程中你遇到过最困难的事是什么,你是如何克服的?如果现在有好几种技术方案,你将如何从哪几方面来考察这几种方案?你觉得你在项目中的付出程度怎么样,还有那些地方需要改进?
面试官问的面试题:远大企业集团营销管培生面试题
1.针对简历的各个项目进行具体的提问
2.希望去工地吗
3. 薪资如何考虑
4.有没有什么工地经验
5. 需要通过网上的性格测评
十个人面试,随机抽签,以给到的主题演讲的形式面试。我认为题目只要是考察个人的反应能力以及逻辑思维能力,没有固定答案,有说服力并且敢说就好。
面试官问的面试题:远大企业集团管理培训生面试题
1.你认为与别人相比你的优点在哪里
2.你是否是一个骄傲的人
3.从顾客角度出发,你认为我公司有何需要改进地方?
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最后更新时间:2024-12-03 16:10:00