首先是HR面试,主要对你的基本情况做个了解
然后是部门经理面试,主要是考虑在集成项目上的经验、表达能力、方案能力等几个板块
最后是总经理面,因为有对接市场的需求
广电运通售前工程师面试题
1、请自我介绍,时间不超过5分钟;
2、项目经验具体提问,每个项目中承担什么角色、主要的工作内容是什么,输出是什么;
3、哪个项目你认为是最成功的,为什么;
4、对人工智能的理解。
总共三轮面试,人力,部门,人力
面试过程比较放松,但是对技术问题要求很高
英语水平很看重
广电运通海外技术支持面试题
1.你是怎么获取岗位信息的
2.原来工作是否有海外经验,是否接受海外出差常驻。
3.是否有相关的工作经验
一组九个人,问题列举了10个导致旅游饭店营业额下降的因素,选3个主要原因,谈谈自己的看法,再一起讨论让一人汇报。跟我一组的几个应聘销售的真是会说,有两个女生明明是计算机学院的,结果说出一堆不知道对不对的管理学知识一顿分析。我就问题仔细地思考给出了自认为最合适的分析,但由于第一群面,没有太多体现团结合作的加分举动,失败了
面试官问的面试题:广电运通技术支持工程师面试题
先是自我介绍,介绍的时候用英语给加分,口语好的人可以试试,感觉加不少分。问题列举了10个导致旅游饭店营业额下降的因素,选3个主要原因,谈谈自己的看法。然后就让上一边子等通知了
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00