一面:先是hr聊一下对诚迈科技的看法和选择该岗位原因,确定一下技术方向。
二面:联发科的面试官来电话,聊了一下当前工作的项目内容,认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路,问了很linux的知识,内核,驱动的简单的结构之类的。只要是做过驱动的,还算比较简单,之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况,最后问有什么需要了解的。
南京诚迈科技嵌入式驱动工程师面试题
过了两天通知面试通过,开始谈待遇,最后敲定offer。
总体来说看重的是学习热情,项目经验。
如果经验和对方的方向不是很吻合,但是有强烈的学习欲望也是可以。
我先收到了诚迈HR的面试通知,因为是外包公司大家都比较清楚嘛。然后半个小时不到我就收到了某合作公司总部的电话,就是一个HR和我聊天,先让我自我介绍,然后想了解我是否有程序以及硬件方面的基础多少,最后完了以后过了四五天,那边才给我说我勉强合格,主要是看重我的学历和态度,能力可以培养。然后谈钱和我去深圳的日子,说实话诚迈挺有诚意的,因为他会主动咨询你的时间,给你订机票,帮所有人都订票,然后就这一点好多外包公司都做不到。我后来主要是因为出于工作方向的考虑,不想去了,不过个人认为在外包公司属于中上游的待遇,反正不到一万。据说周六有加班工资的,按小时算,我只能说不低也不算太高,因为我同学外包去华为有加班拿两倍工资的。
面试官问的面试题:南京诚迈科技CAMERA开发面试题
问:指针了解多少,char和int型区别,指向的变量的地址类型有什么区别吗,什么虚函数,什么单片机啊,对某某芯片有无了解,以及我学锅的东西还记得些什么,有没有做过什么自己小程序之类,然后能否自己描述详细的开发过程,我只能说面试官非常的专业,问题每一个都非常细,不愧是大厂的。
一面
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
二面
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
南京诚迈科技测试工程师面试题
1.自我介绍。
2.对简历中的项目经历进行相关提问,技术含量很高,问到的地方完全可以看出是项目的重点。
3.对自己的职业生涯规划。近期的打算
4.对以前学习到的知识目前还能掌握多少,具体都有什么,大致阐述一下。
5.对他代表的公司有什么需要问的
hr先沟通,之后会有两个面试技术的提问,只有一轮面试。面试过程比较轻松,但问题都是比较正常的,难度一般。
面试官问的面试题:诚迈科技web前端面试题
1,在上家公司的所做项目;我简单介绍了一下。然后说了下哪里是我解决的。
2,问了下前端的面向对象原理,和vue的一些问题
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