面试的第一轮是现场的群面,面试开始时会进行约一分钟的自我介绍,然后分组讨论
一个话题,每个组大概会有 4-6 个同学,围绕关于品牌、可持续等问题进行讨论。表现
好的同学会被留下进行 SHL 测试。
恒隆地产管培生面试题
首先是一轮英文自我介绍,然后是 hr 命题,自由讨论,全程英语。讨论结束后由一个人进行总结。群面结束后 hr 说大概中旬会通知大家第二轮。
结果后来发现好多人当周就收到笔试通知了。笔试考 SHL 的题库,numerical
reasoning 和 deductive reasoning 两部分,每部分十八分钟,numerical 十
题,deductive 十二题. 一星期后收到恒隆的 ac 面,看邮件内容感觉是小组的 case interview,一个小时,ac 面我们小组有五个人,然后三个面试官加一个 hr,题目并不难,也没有什么很深挖的内容或者计算,整体偏简单,读题五分钟,然后 group discussion 15 分钟顺带做一个ppt,一组做一个,最后 15 分钟 presentation,用不到一个小时。
面试过程很长,三轮面试两轮笔试,全程英语。前面的都是群面,没有专业要求,关键在于团队合作英文流利度和积极度。最后终面面试官不是特别专业,并且也都是基础问题,很看面试官主观意向。
面试官问的面试题:恒隆地产管培生面试题
-为什么选择恒隆
-为什么选择地产而不是自己所学专业的相关行业
-自我介绍
-是否继续读研
都是一些基础的问题,也会问业务问题
-比如如何让商场年轻化
-对于商业地产前景的看法
恒隆是一个很包容的公司,因为我去的时候,并没有面试邀请。其实我收到的是另一家的邀请。机缘巧合,就来了现在的公司。面试安排的很突然,不是对我,是对于人事部。首先是自我介绍,工作履历,最满意的自己什么方面,在工作中做出的令自己满意的项目,家庭情况,工资待遇,因为我和HR聊得很好,后来岗位有空缺就立马给我打电话叻
面试官问的面试题:恒隆地产市务代表面试题
首先是自我介绍,工作履历,最满意的自己什么方面,在工作中做出的令自己满意的项目,家庭情况,工资待遇,t什么时候能入职,对未来的职业规划,突发事件的应对处理
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最后更新时间:2025-01-10 16:06:36