一面的话直接和line manager面试,上来会有一个简单的翻译题,给你一份汉高的产品说明书然后5分钟时间英译中,因为这个岗位会涉及到客户那边的出差,会问很多你的生活习惯或者性格方便是否匹配,二面是和亚太区总监,也是比较关注你个人的性格,整个过程还是比较轻松的
面试官问的面试题:汉高中国TCS engineer面试题
二面的话因为亚太区总监是外国人,所以全程英文面试,会问到你的职业规划,包括如果转岗会偏向哪个方面一些,还会问到你自己认为以及周围的朋友家人认为你的性格如何,基本上这些问题的答案或者面试官的偏好都可以从hr那边了解到
由于公司当时急招实习生,所以直接进行了半个多小时的电话面试。直接经理面试
首先是一段中文的自我介绍
然后是实习经历的深挖
所做过的项目经历详谈
所需要办公工具的操作会不会
汉高中国marketing officer面试题
问的问题都比较中规中矩,主要是问实习经历以及对岗位的理解
1. 这段实习经历中遇到的困难,是怎样解决的
3. 所接触到的业务是怎样的?
4. PPT,Excel的熟练程度,会不会使用VLOOKUP等功能
5. 未来的职业规划是怎样的?
6. 做过哪些校园项目?获得了哪些经验等
最后顺利通过了面试,新水就是实习生的饭补车补。
面试官很nice, 耐心的介绍了岗位,入职后团队也都很好,工作地点高大上,氛围轻松。
先是亚太区HR打电话过来面试,然后到现场面试,部门主管面的,整个过程比较轻松,对方比较nice
面试官问的面试题:汉高中国csr客服专员面试题
1.请做一个简单的自我介绍
2.你没有相关的经验,会怎么开展工作
3.请描述一下职业规划是什么
AI面试
职业行为问卷
数字推理
文字推理
逻辑推理
AI视频面试 面试准备时间比较少 还是要准备充裕的
汉高中国财务管培生面试题
AI视频面试(Describe a time when you came up with a creative approach to accomplishing a work project or assignment.还有三个问题,具体也忘了。可以去xhs上找,基本上差不多,但哪道题用中英文回答可能会不一样。)
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