第一天群面内容是找出影响酒店亏损的主要三个原因。群面人数10人。最后会问除自己以外表现最好和表现最差的是谁。第二天是有韩方hr和中方h?r,4个人一起面试。问题有与上司产生分歧如何解决,上司无故批评你了怎么办。
面试官问的面试题:北京现代生产管理面试题
酒店亏损的主要原因。与上司产生分歧怎么解决,上司无故批评你怎么办,你与其他人相比有什么优势,为什么来北京现代,去北京还是沧州,说说你的专业和你在大学学的专业课,面试最后说自由说一句争取机会
一面6人一组,先一分钟的自我介绍,再无领导讨论,得出结论,面试官再提问。二面3人一组,3个面试官,其中一个部长,一个科长,问的问题很随意
面试官问的面试题:北京现代生产管理面试题
为什么加入北京现代?对于北京现代的了解?对汽车行业的看法?对韩国闺蜜门的看法?家是哪里的?有什么爱好和特长
一面是群面,先是自我介绍,然后HR给一个辩题,让大家讨论,最后做一下总结,群面后面试官也会问一些问题。二面是多对多,面试主要根据简历问一些问题,总体不难。
面试官问的面试题:北京现代汽车有限公司生产主管面试题
1.对北京现代的了解
2.户口所在地
3.描述一下你的专业
4.兴趣爱好
5.实习经历
6.团队工作中,你所担当的角色是什么
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最后更新时间:2016-06-12