好邻居超市
好邻居超市 首先投了简历,然后得做测评,然后就是约线下面试,当天是六点就起来了，面试分一面小组面试,花费差不多三个小时,当天是一面有19个人进了11个二面,二面在下午三点,因为我学校离的比较远,就一直在那儿等,直到下午三点单面开始,面试过程中一直都进展的非常好,然后第二天出面试结果。
面试官问的面试题：襄阳好邻居超市管培生面试题
酒店利润不达标的原因是什么
1.餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对穴决之吸引力，造成外宾到其他酒店就餐
2. 分管人力资源工作的副总调离一个多月，人事安排无专人负责，不能调动员
工积极性;
3客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译;
4服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，
旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他酒店;
5.商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压;
6.总服务台不能把市场信息、客房入住信息、财务收支信息、客人需求、意见等
及时地传给总经理及客房部等有关部门门;
7.旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响酒店声誉:
8.酒店对集团的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定
的利润指标根本不符合本酒店实际情况;
9.仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重;
10.任人唯亲，有些集团干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
小组任务:
上述10项因素中，哪三项是造成2021年利润指标不能完成的主要原因(只
准列举三项) ?请陈述你们小组的理由。
从武汉学校回襄阳面试的，没有什么特殊准备，就是平常心去面试。网投，加微信，填申请表，邀面试，面试的时候七八个人，一个一个来，我是第一个，进去后面试官提了一些问题，应届生的话基本围绕你在学校的事，往届不知道。
面试官问的面试题：好邻居超市企业储备干部面试题
在学校让你最骄傲的一件事？
我回答的是在学生会工作的时候，出去拉赞助的事，回答越详细越好，显得真实可信。
为什么选择该企业？
这其实没必要在那里扯来扯去，都是老油条，一看就知道假的，你就如实说你觉得你能为这个企业做什么。
主要考察学校经历和工作经历的真实性，以及问个人和工作相关一些方面的问题。这个通用的面试技巧都有，无非就是能不能接受公司的调休安排，工作意愿这方面。
面试官问的面试题：好邻居超市企业储备干部面试题
为什么选择好邻居
自我介绍
为什么想做这个工作
优劣势介绍
面试也非常有意思，也不一对一的问，嘴上说的非常好听，要我们给经理提问，问个人发展，公司这一块的问题，说说个座谈会，就聊聊天。
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最后更新时间：2025-03-14 20:45:46
