艾康生物技术有限公司
艾康生物技术有限公司 第一面是视频面试，对面是hr和产品经理。面试过程中会问英语流利吗并且现场让你说一段。第二面是现场面试，面试前先做一份试卷，有英语测验写一篇文章，细心度测验还有逻辑题测验。面试完一直吊着你，两周都不表明态度，每次问都说结果没有出来。表面功夫做得挺好，但是我觉得挺不尊重人的。
面试官问的面试题：艾康生物技术有限公司产品管理专员面试题
你为什么想换公司？你觉得自己对于这个岗位有什么优势和劣势？用英语说一下为什么你想来这里工作？为什么选择这个城市？还有一些家庭问题？还有期望薪资等等。
面试一共分为3次 HR电话面试，就是了解下个人情况之前的工作内容。 之后被HR通知有面试机会。笔试部分分3部分： 1. 细心度（30mins），一段英文文章，问a，e, i, o, u 分别出现过几次，这个细心做就行 2. 智力题（1h？）， 稍微有点难度，有点像小学奥数题，可以在网上练练，貌似这个测试的结果对能不能进入下轮的影响没有特别大，因为我错了很多，还是2面了。 3. 英语水平测试（30mins），给了两个topic，任选，一个是大学生就业难的问题，一个是十一出行难该出去挤还是留在家里休息好（这个话题比较有时效性，可能每次都不一样） 笔试之后马上面试，有HR和部门主管，大约聊了30mins 2面是有个4天左右时间准备一个10-15mins的presentation /PPT， 关于过敏市场的调研。公司觉得你PPT做的行，会通知2面时间。2面3个人包括hr,客户服务部门主管加销售主管，并没有对我的presentation里的内容提问。大约加上我presentation10mins的时间一共20mins结束了2面。2面主要是销售主管问问题，类似于1面的人问的东西，没什么新鲜的。
面试官问的面试题：艾康生物技术有限公司客户服务代表面试题
用英文做自我介绍
对公司的产品有什么了解
对这个职位的理解
对未来是什么规划
对他们有什么问题
聊聊之前的工作
三个人面试我一个（高级生产主管、高级生产经理、生产总监）三个人一起面试（面试过程中轮番提出问题）此三人不是一个厂区的，之间不存在上下级关系，三人都很友善
面试官问的面试题：艾康生物技术有限公司现场主管面试题
自我介绍、如何管控人员离职率、日常工作、工作中取得过哪些成绩（工作中做过哪些突出改善）面试过程中要体现出以往工作的优势，工作内容详细、个人缺点
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