首先人力会了解你各方面的事情,填表,然后交谈,主要问上一份工作为什么辞职等等,然后再到技术主管问专业问题,专业知识问的比较小,然后谈待遇,再介绍公司、工作方面等等。
面试官问的面试题:广州市大阳摩托车有限公司机械技术员面试题
专业知识怎么样,介绍公司以及工作方面,问会不会CAD等绘图软件,然后谈到待遇方面等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
先去人力资源部,接受了部门员工的初步面试,效果不错,马上引荐给上一级的经理,单独面试,时间相对比较长了,提出了较为详细的问题,效果不错,告知我下午还要再来进行最后一轮用人部门经理的最终面试。结果是:没等到电话,过了一天,打电话过去人力资源部,对方说等消息即可。最后不了了之。真是死也不给死个明白就是了。挺无奈的,因为面试感觉挺不错的。
面试官问的面试题:广州大阳摩托车有限公司协调员面试题
1、自我介绍。2、为什么选择我们公司?3、有过什么相关经验?4、为什么离职(上一公司,几乎是每个公司必问之问题)?5、你将怎样做好你的工作??
1对1的面试,负责人开会,本想直接走人,又想反正过来了就等会儿吧,结果等了两个多小时,问了些面试中常见的简单技术的问题,上机操作画了比较简单的图纸,感觉和自己的目标差距比较大,没去
面试官问的面试题:广州大阳摩托车有限公司摩托车整车设计工程师面试题
自我介绍,工作经历,离职原因?
国际贸易不为销售面试经验(海外) - 广州大阳摩托车有限公司
2011-11-11 | 网络招聘
广州市大阳摩托车有限公司工资待遇 共19 条
广州市大阳摩托车有限公司面试经验 共 4 条
最后更新时间:2016-03-17 08:49:00