说明,发现和使用人才,需要慧眼,也需要“宰相度量”,不能搞武大郎开店。当然,对人才不求全责备不等于放任自流。像八戒这样一个美女就足以把他搞定的意志薄弱的人,既需要领导和同事的“宽宏大量”,容忍他的某些不违背道德和法律的“另类”生活方式和个性,更需要强有力的监督约束机制。所以,除了师傅唐僧每天喋喋不休地灌输性教育,悟空也经常敲打他,就连沉默寡语的沙和尚,也在八戒表现极其差劲的时候抱怨指责两声。每逢八戒快守不住底线的关键时刻,总有人拉他一把,这样就能发现问题及时解决,不至于让小蚁穴导致管涌甚至决堤。
面试官问的面试题:松下电器市场营销面试题
1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题 。
2、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么??
电话通知面试,等待一面结果,二天后通知二面,二面二个人力资源,内容差不多,等待结果,其间打电话确认了一些待遇情况,然后体检,总共用了7天.
面试官问的面试题:松下电器商务专员面试题
主要是一些学习情况,个人经历,经验,还有个人发展方向.?
自我介绍,跳槽原因,今后规划
面试官问的面试题:松下电器市场专员面试题
自我介绍,为什么跳槽?你想干什么??
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00