先是HR简单沟通,然后部门负责人电话面试,问了简历上一些相关的项目经历。第三面感觉像是更高级别的领导,但是不知道和二面电话面试的人是什么职级关系。三面持续了40分钟左右,问了很多很多问题,甚至会涉及到简历中写的个人爱好等,可能是为了间接判断出候选人的性格和行事风格之类的吧。最后就是人事电话通知面试通过,定薪XXX
面试官问的面试题:京东方科技集团股份有限公司erp系统工程师面试题
1.项目中面临的最大的困难是什么?
2.说出自己最大的一个缺点?
3.感觉自己做这份工作最大的优势是什么?
4.工作压力大吗?自己如何调整的?
第一面是线下,第二面是线上,期间流程很缓慢。两次面试间隔了一周多,第二次面试完没有任何反馈,面试是群面多对多,面试难度一般。
面试官问的面试题:京东方科技集团股份有限公司制造软件工程师面试题
1.自我介绍
2.问问简历上的项目
3.学习成绩和有无挂科
4.会问你会哪些编程语言,然后详细问相关项目经验
5.介绍公司福利,问期望薪资。
面试过程很快,多对多。
一面是腾讯会议的视频面试,除了面试官以外,一共有三个人,轮流做自我介绍后,面试官依次提问问题,问题各不相同,整个过程大概二十分钟左右。
面试官问的面试题:京东方科技集团股份有限公司软件测试工程师面试题
自我介绍,为什么选择测试岗位,职业规划,认为测试是干什么的,什么是兼容性测试,能否接受加班,有做过什么项目吗,网络连接等。
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