在官网填写了暑期实习生的申请,最后是走得内部推荐,因为当时处于考试月没法离开,所以是跟面试官协调的是视频面试,找到了咖啡厅,全场非常安静,只有我自己一个人balabal地说话面试,尴尬道窒息。
但对面是两位非常nice的面试官,大概面试了40min左右,一开始就是普通的自我介绍,然后针对简历提了几个问题,问了上一份实习具体负责的工作,为什么愿意报招聘实习生。然后是是一些很基础的管理学问题,现在想起来自己太蠢了,完全按照考试月的套路去答了……没有适应职场和校园的身份转变。但最后还是拿到了HRBP实习生的offer,开心到飞起。
京东方科技集团股份有限公司HRBP实习生面试题
1.自我介绍
2.人力资源六大板块和三支柱是什么
3.对于组织发展(OD)和人力资源管理关系的看法
4.针对简历提问了校内参加的竞赛(担任的角色、负责的任务、从中学到了什么)
5.招聘和培训的工作,更适合哪个,为什么
最开始申请之后会收到一个电话邀约,问一下现在在人在哪里,可以实习多长时间,公司位置在亦庄,距离可不可以接受,然后确定一个线上面式时间。线上面式也很简单,和之前电话邀约时候问题差不多。
面试官问的面试题:京东方科技集团社招实习生面试题
1、现在人在哪里
2、可以实习多长时间
3、公司位置可不可以接受
4、双方沟通确定面式时间
面试之后需要填一个非常长的性格测试,这个真的很费时间。
首先HR电话和你沟通一下,简单介绍一下京东方的情况,考察一些你对京东方的了解,确认一下面试时间。然后发面试邮件,做一下在线人格测试题,完善一下个人简历,按照邮件要求准备面试材料。到达面试现场,办理完访客证进入园区,两人面一人。面试官了的都比较轻松,也不用太紧张,问题不会太难。第二天就收到了通知。
面试官问的面试题:京东方科技集团股份有限公司人力资源实习生面试题
你是从什么途径了了解京东方的?
你问什么要选择面试这个职位?
你怎么看待繁重的工作?
你如何处理工作中不好的情绪?
你有什么问题想问的?
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