一面﹣HR﹣电话面试:
.简单了解薪资要求,通勤距离,就简历内容询问
.二面﹣笔试→部门经理+部门总监:
. 笔试:2道大题,分别考核舞弊调查和常规业务流程审计,时长1小时
. 部门经理+总监:自我介绍,就简历内容提问,采购流程审计发现有什么,维他奶销售流程风险有什么
维他奶审计面试题
一面﹣HR﹣电话面试:
.简单了解薪资要求,通勤距离,就简历内容询问
.二面﹣笔试→部门经理+部门总监:
. 笔试:2道大题,分别考核舞弊调查和常规业务流程审计,时长1小时
. 部门经理+总监:自我介绍,就简历内容提
问,采购流程审计发现有什么,维他奶销售流程风险有什么
面试还行吧,基本上就是你之前的履历 主要是要勇敢去说,把自己优秀的一面呈现出来。让面试官了解的比竞争对手优秀的一面
面试官问的面试题:维他奶区域销售主管面试题
先让你自我介绍一下,然后就提几个简单的小问题你之前工作的亮点是什么。燃油举例说明一下,
HR面试,职能部门上司两轮面试就通过了。前后也就不到两周,效率很高,出Offer很快!
面试官问的面试题:维他奶有限公司生产计划经理面试题
先问了个人经历,然后问了个人成功和失败的案例分享,以及做过的一些相关的项目,个人特长之类,最好也问了跳槽原因。
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