首先，人资部经理会面试你，让你自我介绍，聊一些你怎么过来的，住在哪里等基本信息，比较和善，会让你放松下来；其次总助会去面试你，挑个某个人资模块，如你认为培训最重要的什么？最后，公司总经理面试的我，聊了很多企业文化，之后回去等消息，然后又让你写篇关于企业文化的感想，最后通知通过了，谈薪资待遇，比较简单

自我介绍；日常寒暄，暖场，营造轻松和谐的氛围。 你一直坚持的一件事是什么？ 你最近阅读的书中，哪本书让你印象深刻？ 你认为你适合做人资模块哪一部分（其实进去后会发现哪个模块都得你做） 你对培训怎么理解？如何计划组织一场新员工入职培训？ 你对我们的企业文化什么看法？你觉得你符合吗？