湖北邮电规划设计有限公司怎么样

湖北邮电规划设计有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力有一些。感觉家里不差钱的没有压力吧。最大的压力是工资太少了。然后觉得分配制度(包括劳动分配和工资分配)不合理。单纯的工作强度压力不大。不过有时候会被运营商给催死。
此信息由湖北邮电规划设计有限公司员工[电气设计工程师]分享于2019年07月
湖北邮电规划设计有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏整体偏慢。不管是生产部门还是财务部门报销出差垫付款。比如最近一次过了4个月才打款。下班准时,也不打卡,相对自由。周末有事需要在家里干活。没有补助。
此信息由湖北邮电规划设计有限公司员工[电气设计工程师]分享于2019年07月
湖北邮电规划设计有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别从3岗到9岗,数字越大工资越低。升岗的机会不大,以前还能升7岗,现在7岗都升不了。晋升机会很小,发展瓶颈严重。不适合想赚钱的人。差一个岗位工资全年差1~2万。
此信息由湖北邮电规划设计有限公司员工[电气设计工程师]分享于2019年07月

面试经验 (湖北邮电规划设计有限公司,共2条分享)

2013-01-31 | 校园招聘
面试过程:

首先经过笔试然后改天各部门领导、人力、公司领导一起面试,面试者挨个进场面试。

面试官问的面试题:

1.自我介绍 2.对要面试职位的了解 3.学校成绩方面 4.个人爱好。

公司动态

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公司介绍

        湖北邮电规划设计有限公司(原湖北省邮电规划设计院)始建于六十年代,是原邮电部审批的全国较早的十三家甲级邮电通信规划设计单位之一,现隶属中国电信集团下中国通信服务股份有限公司,并随母公司于2006年12月8日在香港证券交易所成功上市。
        湖北邮电规划设计有限公司是湖北省通信行业现唯一持有国家建设部颁发的甲级工程总承包资格证书、甲级工程勘察证书、甲级工程设计证书、甲级智能建筑设计证书和国家计委颁发的甲级工程咨询证书,并通过ISO9001质量管理体系认证的综合型甲级勘察设计公司。可在全国范围内承接通信建设中各种专业、各种类型的规划、设计(含通信机房土建、通信铁塔、各类民用建筑设计等)、通信施工任务,是湖北省通信勘察设计行业的骨干企业。
        公司现有员工700余人。其中中高级专业技术人才占员工总数的72%。获原邮电部拨尖人才称号2人。获湖北省科技创业领军人物称号1人。获中国电信集团21世纪优秀人才称号2人。获省级“五一”劳动奖章、拨尖人才6人。公司员工主要来源于北邮、南邮、重邮、西邮及华中科技大学、武汉大学等国家一类重点院校,其中硕士毕业生占22%,本科毕业生占69%。
        公司专业设置配套齐全,现开设的主要专业为各类通信规划、方案、可行性研究、工程设计;计算机网络应用系统的研究开发;通信铁塔、智能大厦综合布线系统工程、工业与民用建筑(含通信建筑)及室内外装修设计。
        公司系中国通信企业协会通信设计施工专业委员会设计工作部、咨询工作部委员单位,中国工程咨询协会理事单位,是中国通信行业大中型、综合性、全业务设计公司,可以为通信运营商以及通信工程承包商提供全面的技术支撑。
        公司合作伙伴主要有中国电信、中国移动、中国联通、中国邮政、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国机械设备进出口总公司(CMEC)、上海贝尔-阿尔卡特公司(ASB)、烽火科技集团公司等。
        2005年以来,我公司先后被中国信用调查评估中心评为“中国诚信企业”,被中国消费者基金会评为“全国重质守信放心单位”。公司获得了国家行业“诚信之星”称号和国家“双软企业”认证 ,同时公司被省人民政府授予“省级文明单位”称号,“勘查设计十强企业”,被武汉市总工会授予“五一劳动奖状”, “创建学习型组织十佳标兵单位”等。
公司自2004年以来开始大力拓展国际业务,业务范围包括尼日利亚、刚果金、肯尼亚、安哥拉、巴基斯坦、白俄罗斯、委内瑞拉等四大洲三十多个国家和地区。
        我公司正在加快现代企业建设步伐,建立一个科学、高效,人性化的运行管理机制。以市场为导向,以客户为中心,深化咨询、规划、设计内涵,不断优化产品质量和服务水平,加强与各运营商的联系与沟通,保持与设备制造商密切联系,努力向咨询、网络优化、通信新业务等高新领域延伸和扩展。我公司坚持“以人为本”的人性化企业管理模式,不断提高客户满意度,塑造企业新形象,提升企业素质和品牌效应,提高核心竞争力,努力把我公司建设成为与时俱进的与国际接轨的现代化高新技术企业。
 
 
联系人:周先生
公司地址:湖北省武汉市江汉区常青三路2号