面试比较久，谈了2个小时。主要是先有主管与你交流，询问基本的机械素养，然后主要问做了哪些事情。你照实说，看你想进哪个部门就主要详细讲你做的对应的事情。不需要紧张，主管们很和谐。之后会有部门经理面试，这个就比较直接，问你原公司如何，怎么样，为什么离职，等等。主要关心你的就业想法。

一，问你做过什么。主要讲你之前干什么的，东西用过哪些。 二：问你之前公司怎么样，实力如何，同时侧面打听你对公司的认同感。 三：问你离职原因，还要你分析离职原因。