第一轮部门领导和人力主管面试: 提问比较简单,主要针对简历和过去经历 第二轮所有行政主管都来面试:一排七八个 问的问题比较犀利,可能我工作面试的经验比较少,不知道是不是都是这样,只是觉得这次面试官不是那么和善,有一些咄咄逼人。
面试官问的面试题: 一同面试者在候场室聊天汇总。
1.你作为一个适婚年龄女性如果意外怀孕了怎么办?我说的是意外哦。(这个问题真的让人非常不适,意外这种事情该怎么回答,他又想要什么回答)
2. 简历分布不合理,为什么把自我总结几行字放在最前面,显得有些自我不客观。
3.如果遇到了特别难沟通的老师怎么办?
4.财经和党建之间有什么融合点?