第一轮英语测试，通过后业务经理面试，主要考察对岗位业务能力。第二轮部门总监复试，询问工作经验及职业规划。整体感觉不错，问题不难，容易发挥。

1.工作经验；2.工作内容；3.工作意愿；4.跳槽原因；5.对自身的发展规划；6.对行业的认知