浙江网新恩普软件有限公司怎么样

请说说你在浙江网新恩普软件有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
一般临近春节,一般一薪或两薪,但不用期望太多,基本也就这样,加班工资没有的,其他额外的也不会有
此信息由浙江网新恩普软件有限公司员工[助理]分享于2019年04月

面试经验 (浙江网新恩普软件有限公司,共8条分享)

2019-07-16 | 招聘会
面试过程:

先是在招聘会上投了简历,稍稍聊了一下,比如愿意出差,喜欢在哪个城市工作等,之后接到电话通知到公司参加笔试,然后就通知去上班了

面试官问的面试题:

先是在招聘会上投了简历,稍稍聊了一下,比如愿意出差,喜欢在哪个城市工作等,之后接到电话通知到公司参加笔试,然后就通知去上班了

公司动态

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公司介绍

浙江网新恩普软件有限公司长期致力于人力资源社会保障和电子政务行业信息化建设和服务,经过十多年的发展,已成为人力资源和社会保障领域全国主流的软件企业,是业界领先的行业整体解决方案供应商、开发商和服务商。公司总部位于浙江杭州,在北京、江苏、江西、湖南、河北、广西、山西、河南、安徽、宁波、温州等全国各地设有分支公司。浙江网新恩普软件有限公司是浙大网新科技股份有限公司下属核心企业。
  浙江网新恩普软件有限公司是国家高新技术企业、软件企业,拥有人力资源和社会保障信息技术高新技术研究开发中心、系统集成二级、涉及国家秘密的计算机系统集成资质、AAA信用等级、ISO9001等资质,CMMI L3 运行6年,正在导入CMMI L4。公司现有员工近450人,本科以上学历人员占比86%。
    公司以浙江大学、北京大学、中科院、杭州电子科技大学为技术依托,多个项目和产品先后成为国家级火炬计划项目、国家级中小企业创新基金项目、国家重点新产品、全国优秀软件产品、浙江省重点科研项目等。公司成长至今,已先后获得省优秀创新型企业、浙江省守合同重信用企业、最具投资价值企业、行业信息化杰出贡献企业等荣誉称号。
    作为国内最主要的人力资源社会保障开发商和服务商,公司拥有人社部颁发的所有前台技术支持商资质,也是人社领域核心平台软件骨干研发单位。公司参与多项部、省级行业标准、规范制定,先后参与了人社部核心平台三版、新农保、劳动关系、医疗服务监控等统一软件研发工作,在试点实施中承担重要工作,对统一软件定型和改进做出了突出贡献。公司实施的多个解决方案处于业界领先地位,在全国范围内起到良好的示范作用,尤其在人力资源和社会保障“一体化”、社会保险“一卡通”、就业人才服务、公共服务平台建设等方面影响深远。荣获“2011年度中国行业信息化突出贡献企业奖”,承接的浙江全省级重大工程二次荣获浙江省十大民生工程。
    公司拥有行业客户400多家,业务遍及浙江、江苏、江西、河北、山东、山西、陕西、甘肃等多个省市。公司承接了人社部“全国就业监测管理信息系统软件开发项目”,浙江省社会保险管理信息系统开发及全省实施项目、浙江省医疗保险“一卡通”项目、浙江省城乡居民社会养老保险系统、江西省金保工程项目、河北省新农保管理系统、山西省本级、河北省本级劳动监察系统等部省级项目,实施了浙江宁波、温州、绍兴、嘉兴、山西晋中、甘肃张掖等地市五险合一项目,完成了核心平台三版全国第一个试点项目——义乌市社保一体化软件开发项目以及作为“人力资源社会保障信息化实践应用基地”的太仓劳动和社会保障一体化项目等众多金保工程。项目的实施和服务起到了良好的应用效果,并为公司积累了丰富的行业经验。
    网新恩普秉承“创造客户价值,客户创造价值”的经营理念,通过技术创新、服务模式创新为客户提供优秀的产品和服务。公司倡导 “诚实快乐做人,积极团结做事”的企业文化,努力使成为人力资源和社会保障的先锋,是我们追求的目标。

    福利待遇:入职签订劳动合同、缴纳五险一金、餐补、交通补贴、全勤奖、工龄工资、年假、旅游、体检、过节礼品等;

联系方式:
公司网站:http://www.epsoft.com.cn
公司地址:杭州市华星路96号瑞利大厦(715研究所)7楼
公交站点:24路、159路、290路、270路、15路到天苑花园下
41路、526路、816路、841路到公交一公司下
25路、41路、42路、86路、K199路、K156路 、526路 、10路 、66路、K74路到节能公司下
参考公交网站: www.hzbus.com.cn