面试经验 (上海欣能信息科技发展有限公司,共1条分享)

2018-12-18 | 网上申请
面试过程:

到现场先做份测试题,后和运维经理进行一对一面试,问了都是关于运维方面的知识,只要基础扎实都OK的

面试官问的面试题:

使用shell如何将一台主机上的文件传至另一台主机上某个文件夹中 shell使用多久 一台主机和另一台主机进行互ping,是否能ping通,为什么? 问最近部署过的项目,在部署中出现什么问题,如何解决的?

公司动态

  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海欣能信息科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

上海欣能信息科技发展有限公司创建于2002年11月,专业从事电力配网管理(GIS)、电力自动化和监控、电力ERP、电力营销管理、大楼弱电、网络与通信等系统工程的开发和实施,承担电力行业各种专业应用系统工程项目建设及电力相关科技产品代理和咨询业务。

公司以优秀的IT人才、能源行业专业的业务人才为立足之本,致力于将国际先进的技术应用于中国的电力事业。依托能源行业的整体技术优势和公司自身的人才储备力量,公司以作为能源科研基地为起点,与国际知名企业紧密合作,并通过多元化运作,真正实现“服务客户、发展自我”的公司使命。

2003年以来,公司相继取得了软件企业认定证书和高新技术企业认定证书,并在高新技术产业化方面获得了多项荣誉,也赢得了客户及业内人士的一致好评,为公司的可持续性发展奠定了坚实的基础。现今,公司已拥有多项独立知识产权的软件产品,并有多项产品被上海市科委认定为上海市高新技术成果转化项目。在不懈致力于自主知识产权软件开发的同时,公司依托一流的研发力量和市场优势,完成了许多重大且有影响的系统开发项目。公司于2003年取得了建筑智能化工程总承包二级资质,增强了综合实力,也为公司的多元化发展开辟了新的道路。公司于2006年通过了ISO9001:2000质量体系认证,不仅提升了公司的产品质量和服务质量,而且增强了公司标准化管理和规范化管理的水平。公司于2008年通过了CMMI3级的过程改进评估,标志者公司的产品设计开发能力的成熟度得到较大程度的提高,质量管理水平又迈上一个新的高度。

发展至今,公司已具备研发、生产、销售及综合服务一体化的雄厚实力,并已发展成为能源行业信息系统整体解决方案和服务的专业供应商。

公司目前有员工600余名,硕士及以上学历占21%,本科学历占58%,大专学历占14%,员工队伍稳健、优秀。公司奉行“能则欣,欣更能”的人才培育理念。为每位员工提供相应的知识、技能培训,提高员工的创新能力、工作热情和合作精神;同时为每位员工营造良好的工作环境和工作氛围,提高员工的工作满意度和成就感。最终全面提升员工队伍的整体素质和综合能力。

欣能以“科技创新、开拓进取”的企业精神为中国能源行业的发展提供数字动力,以实现“成为领先的能源行业整体解决方案提供商”的发展目标。