面试经验 (新大洲本田摩托,共13条分享)

2018-12-17 | 网上申请
面试过程:

填写简历及曾经工作经历 个人单面,聊之前的工作经历,解决工作中问题的方法 电话面试:个人经历、生活等等

面试官问的面试题:

以前工作内容 现在的工作内容,及大概工作方法,应对问题的一般考虑方法 什么时候结婚,生孩子 住在哪里方便来回公司么

公司动态

  • 新大洲本田摩托有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新大洲本田摩托新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新大洲本田摩托新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新大洲本田摩托新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

   新大洲本田摩托有限公司成立于2001年,由新大洲控股股份有限公司、日本本田技研工业株式会社、本田技研工业(中国)投资有限公司出资组建,注册资金1.3亿美元,中日双方股权比例各为50%。
   新大洲本田致力于摩托车产品的开发、生产、销售和服务。同时,公司确立了“尊重人、三种喜悦”的企业理念,立志成为世界一流的摩托车生产基地,矢志不渝地以科技造福社会,注重开发、生产低排放、高技术附加值的环保摩托车,为改善人类生存环境做出贡献。
   2011年10月10日,HONDA全球投放的第一款电动自行车“酷士”在新大洲本田上海工厂举行下线仪式,这标志着新大洲本田跨入了电动自行车领域。
   自2001年成立以来,新大洲本田一直秉承本田哲学,为中国和全世界的用户提供品质卓越、安全可靠、节能环保的绿色摩托车。13年来,为了达到品质一致性,新大洲本田严格执行本田全球统一产品品质标准,率先实施“制造品质总点检”、“制造品质管理”等本田一系列新的品质管理方法。在摩托车行业成本竞争极其激烈的情况下,主动承担改善、保护环境的责任,在中国率先推行无石棉化,2009年全部产品将达到欧洲Ⅲ号排放标准,并在全国率先推行削减整车部品的环境负荷物质。
  其产品以“科技、节能、环保”为鲜明的特点,获得了广大用户的认可。截至目前,新大洲本田推出了融入本田先进技术的“自由Today”、“飘悦”、“锐彪”、“战神”、“魔戟”、“威武”、“战鹰”、“飞梦”、“万里行”、“DIO”、“TODAY”、“CBF125” 、“shadow”等56款摩托车新车型及“A3”“A6”、“A5”、“酷士”、“飓驰”四款电动车型。累计实现销售约1000万辆,出口近60个国家和地区,出口280多万辆。
   新大洲本田曾先后荣获“全国职工教育培训优秀示范点”、“全国模范职工之家”、“上海市模范集体”、“上海市和谐劳动关系示范单位”、“全国用户满意产品”、“中国汽车工业销售收入前30名”、“中国工业行业排头兵企业”、“2006世界市场中国(摩托车)十大年度品牌”、“优质服务先进单位”、“行业著名品牌”等称号。