中国欧盟商会怎么样

中国欧盟商会的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
扁平化 一个地区的几个部门就一个经理带一到两个实习生 ngo工资都不高 10出头左右,晋升机会不详。
此信息由中国欧盟商会员工[会员部助理]分享于2022年01月
你觉得具有哪些特质的人更适合来中国欧盟商会工作?
英语语言过关 沟通能力强 能适应外国文化 因为部门负责人都是外国人 所以这些是必须的必须的必须的
此信息由中国欧盟商会员工[会员部助理]分享于2022年01月
中国欧盟商会有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
无不清楚 扁平化 一个地区的几个部门就一个经理带一到两个实习生 ngo工资都不高 10出头左右,晋升机会不详。
此信息由中国欧盟商会员工[会员部助理]分享于2022年01月

面试经验 (中国欧盟商会,共14条分享)

2019-10-11 |
面试过程:

公司挺人性化的,我人在广州,公司在深圳,采取了视频面试的方式。首先一个政府事务级别的经理面试我,简单了问了一下简历上的东西,然后问为什么选择商会,基本围绕简历来。全英面试。通过以后,是总经理面,一个法国人,也是全英面试,随行的聊了一些东西,还问了论文写的是什么。

面试官问的面试题:

1.为什么选择商会 2.对商会的了解,这个非常重要,体现你是否重视 3.你平时有什么兴趣爱好 4.你为什么能胜任这份工作。

公司动态

  • 中国欧盟商会新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 中国欧盟商会新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 中国欧盟商会新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

中国欧盟商会简介
中国欧盟商会于2000年10月19日由51家在华经营的欧洲企业发起成立。中国欧盟商会的建立旨在为来自各行业、在中国各地区经营的欧洲企业提供共同的声音。成立十多年以来,中国欧盟商会如今有约1800家会员企业,并活跃在包括北京、西南(成都和重庆)、南京、珠江三角洲(广州和深圳)、上海、沈阳和天津等九个城市和地区。中国欧盟商会的工作深受欧盟委员会和中国政府的认可,被誉为欧洲在华企业可信赖的、独立的声音。

中国欧盟商会的工作围绕多个工作组和论坛展开,汇聚各领域高层,开展从市场准入到商业环境变化等一系列战略性讨论。通过中欧政府间的频繁对话,商会积极致力于向相关政策制定者及时反映欧洲企业在华经营中所遇到的问题,并提供相关建议。

About the European Union Chamber of Commerce in China
The European Union Chamber of Commerce in China was founded by 51 European member companies on 19th October 2000. The European Chamber was established to give European businesses a common voice across different business sectors, nationalities and regions of China. Over 10 years after its foundation, the European Chamber now has approximately 1,800 members and is active in nine cities: Beijing, Southwest (Chengdu and Chongqing), Nanjing, Pearl River Delta (Guangzhou and Shenzhen), Shanghai, Shenyang and Tianjin . The Chamber is recognized by the European Commission and the Chinese authorities as the authoritative and independent voice of European business in China.

The European Chamber is built around some Working Groups and Forums, bringing together senior executives who engage in strategic discussions ranging from market access to the evolution of the business environment in China. Through regular dialogues with both the Chinese and European government, the Chamber conveys the operational business concerns of European companies and makes suggestions for improvements to policy-makers.