1、同事内部推荐。 2、先是人资找我谈话,问上一份工作为什么离职,看中这边的什么?(侧重了解是否稳定)填写一大堆信息表格,还有薪资水平;然后是部门经理单独面试。 3、问了之前做过什么项目,项目流程,项目中遇到的困难,如何解决的,自身有什么优势,有什么缺点;还让我当场画图,不过仅仅是2D图纸尺寸标注。 4、面试完当时就被录取,问我何时能来上班。 5、个人感受面试挺顺利,面试中尽量尝试作为主导去引导面试官问自己问题;尽量不要卡壳。
面试官问的面试题: 之前做过什么项目?项目的流程下来怎样的?有没有什么难点,最后怎么解决的,你自身有什么优势,有什么缺点,周末加班有没有问题,接不接受异地出差。