高德软件有限公司怎么样

高德软件有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
领导技术和管能力都很好。同事之间关系还好,部门之间做事还比较靠谱,互相推的事不多。做事比较有条理,当然不同部门差别也比较大。
此信息由高德软件有限公司员工[软件工程师]分享于2019年09月
高德软件有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动一般,长期发展还可以。有未位淘汰,因为有阿时的基础设施,做事比较顺手。坏处是对底层的了解就少了一些。
此信息由高德软件有限公司员工[软件工程师]分享于2019年09月
高德软件有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
阿里的工作级别,级别间工资差还是比较大的,如果能打3.75,奖金比较多。团队打分大约3:6:1吧,3个3.75,1个3.25,3.25没奖金,两次淘汰
此信息由高德软件有限公司员工[软件工程师]分享于2019年09月

面试经验 (高德软件有限公司,共61条分享)

2017-05-12 | 猎头
面试过程:

面试经历: 一面是网上在线编程,实现一个RLUcache访问的数据结构,具有put和get功能,考虑并发问题,他考得应该是java,但是我用c++写的,也没有考虑并发访问,数据结构应该用链表表示,但是我用了数组,所以有各种问题,但是面试官很好,给各种提示和引导。一面完感觉特别不好,但是最后竟然有二面。 面试官提的问题: 一面最后的时候我跟面试官说我对Hadoop比较熟悉,所以二面上来本来也是要求写代码的,但是我当时没有在电脑旁边,不知道后面挂了和这个有没有关系。面试官基本上都是问Hadoop相关的内容,主要内容是shuffle阶段的数据量太多怎么优化的问题,我自己感觉答得还行,可能是跟一面中自己的表现做了比较吧。二面之后就没有消息了,直接挂了。

面试官问的面试题:

面试经历: 一面是网上在线编程,实现一个RLUcache访问的数据结构,具有put和get功能,考虑并发问题,他考得应该是java,但是我用c++写的,也没有考虑并发访问,数据结构应该用链表表示,但是我用了数组,所以有各种问题,但是面试官很好,给各种提示和引导。一面完感觉特别不好,但是最后竟然有二面。 面试官提的问题: 一面最后的时候我跟面试官说我对Hadoop比较熟悉,所以二面上来本来也是要求写代码的,但是我当时没有在电脑旁边,不知道后面挂了和这个有没有关系。面试官基本上都是问Hadoop相关的内容,主要内容是shuffle阶段的数据量太多怎么优化的问题,我自己感觉答得还行,可能是跟一面中自己的表现做了比较吧。二面之后就没有消息了,直接挂了。

公司动态

  • 高德软件有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

高德软件有限公司
是国内领先的导航电子地图供应商和位置服务提供商;业务范围覆盖车载导航、便携式导航、互联网位置服务、无线位置服务、航空摄影测量以及政府和企业应用等领域。
 
企业简介:
★ 注册资本8000万元,员工千余人,核心技术团队拥有超过18年的GIS开发经验;
★ 拥有国家甲级导航电子地图测绘资质、航空摄影测量甲级资质;
通过ISO9001:2000认证;
★ 为主流汽车厂商、互联网和无线领域客户提供包含准确丰富的信息,覆盖广泛电子地图数据和相关服务;
★ 在车载导航和便携式导航(PND)电子地图市场占有率第一;
★ 中国移动位置服务基础地图系统唯一全网合作伙伴;
★ 为客户提供跨平台、多媒体位置服务解决方案,为包括Google、微软、新浪等在内的国内外2000多家互联网公司提供地图数据及应用服务。

企业愿景:构建虚拟世界、服务真实生活、共创和谐社会。
 
企业优势:
● 唯一有能力在车载导航、互联网和移动应用领域提供跨平台位置服务的行业领先者;
● 强大的核心资源整合能力;
● 对于中国市场有非常深刻的认识和理解;
● 广泛的客户群及应用对象;
● 优秀的高德自主知识产权软件技术和开发能力;
● 包括世界顶级风险投资者在内的广泛战略合作伙伴。
 
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高德软件期待您的加盟!您可以感受到 ——
1、海纳百川的企业文化,充分展示自我才智、发挥潜能的舞台;
2、完善的职级体系和全面的培训机制,给愿意接受挑战、富有能力的员工提供广阔的职业发展空间;
3、年轻、专业,富有激情的团队;
4、有竞争力的薪酬待遇;
5、完善的福利体系:
1) 五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险;住房公积金;
2) 人性化的每月集体生日活动;
3) 以团队建设为导向的员工活动基金;
4) 周到细致的婚庆礼金;
5) 年度福利体检、带薪年休假;
6) 人身意外保险(相关职位);
6、健全的工会机制;
7、丰富多彩的员工文化活动;
8、绩效奖金、年终奖、年度优秀员工团体旅游等多方位的激励措施。
 
备注:
---应聘者可采用电子邮件、信函等方式,将个人简历发给高德软件人力资源部;
---通过电子邮件发送简历时,请务必在邮件主题中注明“姓名-应聘职位-来自xx招聘网,同时邮件中请勿带附件,否则系统会自动删除附件,请勿重复投递;
---人力资源部收到邮件通常会在一周左右电话或邮件通知面试或笔试;
---我们的面试通常有2-3轮,请应聘者做好时间准备,应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商具体面试时间;
---两周内没有收到面试通知的应聘者,我们会将您的简历存入公司的人才库,待有新的招聘需求时,还会从中甄选合适的人员;
---公司所有招聘职位,除特别说明外,工作地点均在北京;
---我们会约见符合条件的申请人,非请勿访!!
联系方式:
地址:北京市望京阜通东大街方恒国际中心A座16层
电话:010-8410-7000
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