建滔化工集团怎么样

建滔化工集团有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司没有什么福利,管吃管住,有加班费,12.5一小时,吃饭算自己的时间,上班时间长,两班倒,不是很累!还可以!
此信息由建滔化工集团员工[a线班长]分享于2020年04月
建滔化工集团工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏还可以 就是每天无所事事 找点事干 管的不是很严 适合养老 一天12 小时 不会晚下班 加班没有补助
此信息由建滔化工集团员工[保安员/监控员]分享于2019年01月
建滔化工集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
基本不涨 好像过好几年才涨了几百块 反正是没出息的 薪酬体系 不完善 做什么也别做保安 没有晋升 没有前途 楼上楼下完全两个待遇
此信息由建滔化工集团员工[保安员/监控员]分享于2019年01月

面试经验 (建滔化工集团,共7条分享)

2018-02-24 | 校园招聘
面试过程:

投递简历之后,大概一个星期进行了电话面试,大概了解了一下在校的基本情况以及对公司的认识。然后就是1对1面试,面试官也很和蔼,问了一个专业问题,一个英语问题和一些类似性格测试的题。我的表现还算可以,,所以得到了网上测评的机会,大概就和行测差不多,30分钟。做完5天后给通知说过了,但是家里还是觉得远不让去,所以遗憾错过。

面试官问的面试题:

1.你评价一下自己是一个什么样的人 2你对这次面试的整体感觉怎么样? 3.说说你在学校期间的一些研究成果和获得的奖项

公司动态

  • 建滔化工集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

       建滔化工集团于1988年始建于深圳,主要生产电子用积层板。后于深圳及清远陆续建厂,并于93年在香港联交所上市,同年分拆铜箔业务在新加坡上市,至此,在建滔成立五年后便拥有两家上市公司。在得到了股民的大力支持后,令集团有了充足的资金进行新业务的拓展,不断沿着上游产品发展,形成了垂直生产线的经营模式。至2001年建滔在上游产品链上已明显显现出了规模效益,并在中国市场上确定了覆铜板行业龙头企业的地位。2001年开始,集团开始能够自建、收购等方式大量开展线路板业务,先后收购了原联想旗下的科惠线路板有限公司、依利安达国际集团,令2005年年底时集团的线路板产量已名列世界第九,而与此同时继续巩固覆铜面板的霸主地位,加强纵向一体化,令集团的覆铜面板的产量位居世界第一。由于建滔出色的管理和取得的业绩,曾连续六年被福布斯杂志评选为“全球200家最佳管理小型企业之一”,在《亚洲周刊》国际华商500强中排名第78。集团近5年迅猛发展,营业额翻五翻,利润增加380%。
  建滔化工集团目前四间上市公司,拥有工厂60余间,员工47000余人。工厂分布在广东、海南、湖南、河北、江苏、山东等地,主要产品分为四类:化工类产品,如甲醇、甲醛、苯酚、烧碱、双酚A、环氧树脂等几十余种;覆铜面板类,如铜面板、绝缘纸、玻璃布、玻璃丝、铜箔等;线路板;另外还有焦炭、LCD以及磁电产品等。其中覆铜面板、线路板及化工业务是建滔的三大主营业务,目前我集团覆铜面板的产量占世界产量的12%,位居第一,销售量占中国市场的31.7%。线路板的产销量也已位居世界第七。
  2008年集团凭借强大的实力,进军房地产行业,现已在广州、上海、深圳、衡阳、山东拥有多处房地产业务,房地产业务必将成为集团新的利润增长点。
  集团在拓展业务的同时,注重企业文化建设及人才培养。建滔以“三心才干模型”,即齐心、关心、决心为培养人才的标准,通过系统的岗位知识的学习以及管理知识的学习,力争培养符合建滔文化的管理人才和技术人才。为此,集团于2002年成立建滔管理学院,致力于通过系统的培训,提升管理人员的管理质素,为建滔培养稳定的人才梯队。学院的培训分为两个层次,其一为高层管理人员的培训,在集团总部进行,其二为中层管理人员的培训,即移动课堂式的培训,主要在各间工厂进行,主要是对生产、品质及综合管理的培训。
  集团力争为人才的发展提供一个良好的平台,从而塑造符合建滔文化的建滔人才。
公司网站:http://www.kingboard.com