北京金色雨林学习能力研究中心怎么样

你觉得北京金色雨林学习能力研究中心未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
这类培训还是非常有发展前景的,儿童教育本来就是以后的发展重要区域,而且这个是培养孩子的智商情商的机构,在行业里属于领先机构吧
此信息由北京金色雨林学习能力研究中心员工[教师]分享于2018年03月
北京金色雨林学习能力研究中心工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
老师都是在不断地学习和培训,与孩子打交道心理压力也没那么大,投资人的福利待遇制度好
此信息由北京金色雨林学习能力研究中心员工[教师]分享于2018年03月
北京金色雨林学习能力研究中心的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性还是挺大的,主要是每天下班时间需要进行长时间的沟通,压力有点大,需要进行一对一地沟通,所以私人时间就很少,工资上完全看你的课时
此信息由北京金色雨林学习能力研究中心员工[教师]分享于2018年03月

面试经验 (北京金色雨林学习能力研究中心,共5条分享)

2019-09-20 | 网上申请
面试过程:

共两次面试,一次是hr一对一面试,问你的实习经验,以及对这份工作的认识,后面谈了谈薪资待遇以及公司福利。二面就是直属领导面试,先是三分钟的自我介绍,然后让你选定一个教学主题,现场教学。入职后总是谈培训淘汰率,其实再差都会给你转正的。

面试官问的面试题:

先是问大学的学习经历,然后问你的教育经验。有经验hr就会推上去让你直属领导面试了。直属领导爱问你对某某教育方法的了解,比如蒙台梭利。还问为什么要来这个城市发展。再就没了。

公司动态

  • 北京金色雨林学习能力研究中心新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
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公司介绍

   北京金色雨林学习能力研究中心成立于1994年,是中国首家权威解决0--12岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题,采用感觉统合训练、注意力记忆力训练、手眼协调训练、沙盘游戏等精品课程,达到学能训练、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构,是全国教育科学“十五”规划部委重点课题的实验基地。连续两年被评为“北京最值得推荐的教育辅导机构”,2009年又被评为“中国最具影响力儿童教育机构”,2011年被评为“代表北京最高水平的儿童学习能力专业培训机构”、“代表北京最高水平的幼小衔接辅导机构”、“代表北京最高水平的少儿心智专业培养机构” 。2011年12月,被评为“全国十大教育品牌”。

    本中心综合国内外最先进的儿童心理与教育的理论和方法,在中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林中心林薇主任的17年研究和实践中,根据儿童生理和心理发展的特点,经过总结和完善,率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系──"个性化教育方案"(Individual Educational Program,简称‘IEP’)。

   十几年来,经过金色雨林中心“个性化教育方案”指导的孩子已近二十万人,学习能力训练有效率为96.8%,得到教育界专家、教师、家长的充分肯定。可以说,正是这种当今世界上最前沿的个性化的教育理念,帮助每一个"金色雨林训练营"的孩子在学习中找到自信,学会自主学习。 

   经过金色雨林中心十多年不懈的努力,“个性化教育”的概念已经深入人心。为了进一步引导孩子的学习动机和学习兴趣,金色雨林教育团队锐意创新,立志“让孩子的学习更有活力”,再次引领国内学习能力教育的步伐,引入“情境教学”和“团队学习”的前沿教育模式,充分发挥孩子的学习优势,培养孩子的学科学习技能,开拓孩子的思维水平,并加强孩子探索、解决问题的能力,辅以儿童成长过程必需的心理素质与领导力的培养,真正帮助孩子达到开发学习潜能、提高学习成绩、增强个性品格的教育目标。

   作为儿童心理教育行业的领头雁,金色雨林为业界树立了一面旗帜。良好的专业精神、优异的教育成效令其蜚声大江南北,至今为止,金色雨林已在全国拥有近90家分中心,培养了一支专业、专注、爱心的师资队伍,为更多孩子和家长提供优质有效的教育服务。