上海攀成德企业管理顾问有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇

面试经验（上海攀成德企业管理顾问有限公司，共9条分享）

2017-06-01 | 网上申请

面试过程：

如果你是上午去面试，那么整场面试大约会持续一天，或者上午下午大半天。首先是笔试，包括了IQ测试，数学题，逻辑题，阅读理解题、英文翻译，个人作文，案例分析等案例分析主要是管理类的一些基础知识考核。然后是HR面。一个小时。常规问题，比如为什么会来做企业管理咨询，对咨询的认识，以及未来的规划。再然后，就可以去吃中午饭了。下午回来接着面。下午回给你一个case，让你做case 分析。大约持续半到一小时。最后是公司创始人面，大约半小时。问的问题和case有关，或者和你的未来规划有关。

面试官问的面试题：

自我介绍对企业管理咨询的认识对攀成德业务的认识为什么离开上一份工作未来职业规划自己的优缺点为什么你认为你可以胜任这份工作是否接受出差

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公司动态

上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2023-03-20 12:50:05
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2022-10-15 13:35:45
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-09-09 16:19:17
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-07-23 09:51:03
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2018-03-23 16:43:27
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2017-06-01 02:01:25
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2014-11-20 00:00:00
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上海攀成德企业管理顾问有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2014-04-25 00:00:00
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公司介绍

上海攀成德企业管理顾问有限公司（简称“攀成德”）是聚焦于工程建设领域，国内最具实力的专业管理咨询公司之一。主要服务于勘察设计、建筑施工和房地产三大行业的企业，客户涵盖多个细分行业。秉承“品质源于专注，专业创造价值”的服务理念，攀成德成功为国内数千家工程建设领域企业提供优质的管理咨询和管理培训服务，并和国内多家行业媒体、协会及研究机构开展研究合作。

攀成德在咨询服务过程中，不仅强调咨询方案本身的前瞻性和可实施性，帮助客户通过变革实现管理增值；同时“授人以渔”，协助客户获得持续提升管理水平的方法，促进客户企业的快速发展。

攀成德不拘一格的用人机制、规范的公司内部管理、良好的职业发展与极具行业竞争力的薪酬激励体系，恪守高效、透明、平等、开放的组织准则，透明阳光的管理制度、平等合作的交流氛围以及海纳百川的企业心态，让每一个加盟者在攀成德的舞台上长袖善舞。

愿景：成为中国工程建设领域企业最值得信赖的战略合作伙伴，客户第一选择。

【诠释】
我们主要服务于勘察设计、建筑施工和房地产行业的企业客户；
我们致力于保持行业领先地位，并始终引领行业发展方向；
我们视公司美誉度为公司的生命；
我们建立并保持与客户良好的战略合作伙伴关系，为客户最信赖。

使命：帮助工程建设领域企业建立可持续发展的管理能力。
【诠释】
我们致力为工程建设企业提供优质的管理咨询服务，业务重点主要集中于战略规划、组织运行和流程、人力资源管理、企业文化建设等管理体系；
我们把组织的管理问题视为一个整体，始终保持系统思考的方式；
为客户创造价值是我们生存和发展的基石。

公司邮箱：hr@psdchina.com

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