先是无领导讨论,关于一个年终表彰会的活动策划,每个人发言关于前期准备工作等。这一轮淘汰了4个人,后来HR跟我们说看工作岗位和性质评定每个人的表现,因为有一个很活跃与积极的被淘汰了,后来是单面主要应聘的岗位领导问一下具体的吧,对岗位怎么看,为什么选择我们公司等。
面试官问的面试题: 1.为什么选择我们公司,2.你对质量工程师这个岗位怎么看,3.为什么选择杭州,不去上海,因为爸妈都在上海3具体介绍下你做毕业课题中遇到的困难和解决办法。
杭州科百特过滤器材有限公司是亚洲顶级微孔膜过滤企业,致力于尖端膜分离(MF)领域的长期发展,依靠在杭州滨江的销售行政团队和萧山河上的生产、研发实验基地,形成了亚洲一流的研发,设计,制造,过滤系统成套和销售能力。
公司主要从事微孔膜的开发、折叠膜滤芯的设计制造。公司拥有强大的科研开发和技术创新能力,在新材料的开发、滤芯的生产制造研究、系统成套的解决方案等多个前沿领域的研究处于亚洲领先水平。主导的滤芯及滤膜产品在电子、医疗、生命科学、化工、饮料等多个行业广泛应用。公司连续多年蝉联国内行业第一,市场份额遥遥领先;产品畅销70个国家和地区,每年为全球3000多家客户提供过滤、分离和净化解决方案。
目前公司拥有员工500余人,总计8300平方6个万级净化空间,5个大型实验室,可以完成多项验证分析、开发要求,自主开发了 n66,ps/pes,pvdf,ptfe等种类的微孔滤膜,5条滤膜生产线可生产超过50个种类,800多个规格的滤芯,年产量达320万只以上。
公司的飞速发展为员工提供美妙的职业生涯规划,不拘一格的扁平化管理,公平的人才竞争选拔机制,无与伦比的培训体系。同时我们还将为员工提供极具有行业竞争力的薪酬和福利,优厚的股权和分红激励与员工一起分享公司发展果实,公司热切期望各类人才加盟,精诚合作。
科百特秉承为客户的成功进行创新、改善的理念、成为全球最优秀的过滤企业的目标,努力为客户、员工、合作伙伴及所在服务地区域创造价值。