主要是结构面试,5个面试官,早上8点半开始,首先是审核之前所提交的资料的真实性,包括学位学历,成绩单,英语考试成绩,还有简历里所罗列的各种奖项的原件,接下来就是面试。
面试官问的面试题: 首先问了下我的教育背景,然后问我认为自己是一个什么样的人,
对岗位有什
么认识,再问我认为档案工作需不需要创新,再问我有什么缺点(对于这个问题的回答,我很搞,也引发了面试官的一些问题,后面再详细说)
再问我假如现在你被公司录取,在某次工作中,因你同事疏忽导致一个数据的错误,然后你同事有事不在,你来接手这项工作,而领导发现错误,就找到你批评一通,你怎么应对?