青岛海信电器股份有限公司怎么样

你觉得青岛海信电器股份有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
国内来说业内领先。当然也是比较辛苦。 优势的话,可能是产品价格相对较贵??? 前景应该还可以。
此信息由青岛海信电器股份有限公司员工[工艺工程师]分享于2022年12月
青岛海信电器股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
办事处氛围比较好,但是高层相处比较谨慎,公司领导大部分比较有责任感,但也有官僚主义的存在。
此信息由青岛海信电器股份有限公司员工[办事处主管]分享于2022年03月
青岛海信电器股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
销售团队成员比较稳定,流动性不大,但后台人员波动大。在里面做过三五年还是可以的,能很好磨砺自己,但想要长久做,除非足够优秀,情商足够高。
此信息由青岛海信电器股份有限公司员工[办事处主管]分享于2022年03月

面试经验 (青岛海信电器股份有限公司,共158条分享)

2016-10-09 | 校园招聘
面试过程:

我们小组10个人,问题是如果是一个业务经理,有三件非常紧急的事ABC摆在面前,将如何协调并如何采取措施。这个问题肯定第一个是立标准,但开始自由讨论的时候一个女生率先发言我们先把讨论顺序定一下吧,嗯,先不说话,观察一下情况。这时另外一个女生发言说,我认为我们应该将这三个事件排下序,先处理A再处理B然后是C,现在因为时间有限,我们分小组,一个讨论A一个讨论B一个讨论C,再找人做个记录,最后大家汇总一下方案。虽然没有提标准,但大家都同意她的处理排序,我就决定让标准的事过去吧。但其他人都反对分组讨论,此时我发言说我们还是一起讨论解决吧,我非常赞成刚刚那位同学的排序,考虑到我们时间有限,我们给每个问题限定一个时间,时间到了结束讨论转移到下一个问题,哪位有表的同学给大家计下时(昨天忘了戴表,失策啊失策),大家觉得怎么样?点头,一个女生说我有表,我给大家计时吧,5分钟一个问题怎么样。刚刚第二个女生说我来记录好了。接下来开始讨论。第一个问题,一个客户家因产品失火,要求公司赔偿,而且已经联系了媒体。大家讨论完后记录的女生做一个简短的总结,计时的女生会宣布进入下一个话题。第二个是最大的经销商找麻烦,要求立刻面谈。这个问题也比较顺利。第三个问题,要跟总经理开会,因为周六有竞争对手要做产品促销,叫板的来了,所以赶紧商量对策。这个问题比较纠结,因为大家对处理方案想法比较多,意见也很多。而且第二个问题占得时间有点多,最后在计时女生的多次提醒之下,记录的女生开始总结各方观点。诡异的是,总结完后出现了一个短暂的沉默,我知道时间不多了,赶紧说那我们定一下最后的总结人吧。

面试官问的面试题:

自我介绍。(我被批像背书) 心里真正的职业规划是什么,真的像简历里写的那样吗? 来海信是只想实习还是想以后也在这工作 你最大的有点是什么。举一个例子。 如果一个工作实在进行不下去了,你会怎么办。 你是学国贸的,你的学长学姐们的就业方向如何。 如果海信要国际贸易业务之类的工作,你在这个和业务经理(我今天应聘的岗位)之间会怎么选择。 为什么选择西安和北京作为理想的工作地点,而不是离家近的地方? 你认为你适合什么样的工作? 你喜欢常待在一个地方还是需要跑来跑去的工作?

公司动态

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