面试经验 (成都市新筑路桥机械股份有限公司,共4条分享)

2017-05-22
面试过程:

首先是hr打电话,问你一些基本问题,是否在职,约定面试时间 面试时先填写一份个人资料区别于简历,如实填写即可。 然后去项目经理,部门负责人,人力三个人面试我一个,让介绍以前的工作经验,为什么辞职,自我介绍。让简述下对这个职位的心得,因为我以前就有相关经验,对我来说很轻松。他们注重的是经验。 最后问你薪资要求,就回去等待了。

面试官问的面试题:

让介绍以前的工作经验,为什么辞职,自我介绍。让简述下对这个职位的心得,因为我以前就有相关经验,对我来说很轻松。他们注重的是经验

公司动态

  • 成都市新筑路桥机械股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 成都市新筑路桥机械股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

      新筑股份始建于2001年,总部位于天府新区新津分区,2010年9月在深交所上市,为国家高新技术企业,建有院士工作站,公司的设计研究总院在公司本部、西南交大、北京及德国杜塞尔多夫建有研究分支机构。
 
    公司产业转型升级后主要从事轨道交通产业,是成都市确立的轨道交通产业的重要载体企业,在天府新区新津分区建设了新筑轨道交通产业园,以现代有轨电车为切入点积极发展轨道交通产业。产业园规划占地2200亩,投资总额120亿元,是我国西部地区最大的城轨车辆制造基地。该产业化项目同时被列为省重大产业化项目和战略性新型产业化项目。

    新筑股份在发展轨道交通产业过程中,广泛开展国际和国内合作,与西南交大共建了“综合交通智能化国家地方联合工程实验室”及“轨道交通车辆检测认证机构”,正筹建博士后工作站,将在天府新区与西门子公司建立联合研发中心。除此之外,还与德国福伊特公司、世涛巴赫公司、法国威立雅公司均建有广泛的技术合作,形成了支撑轨道交通产业发展和具有国际竞争力的研发体系。

    公司发展产业的主要策略为:以掌握车辆关键技术为基础,采用“投、建、运一体化”的模式建立全产业链和全寿命周期的服务能力,立足西部面向全国并积极拓展国际市场。

    轨道交通产业设立了轨道车辆设计研究院、生产管理中心、工程管理中心、道床系统事业部、机电系统集成事业部等核心业务单位,以适应从车辆研发、制造到有轨电车线路工程建设管理、道床系统研发与制造、四电系统设计与集成等全系统业务发展需要。