面试经验 (上海渐华科技发展有限公司,共2条分享)

2014-02-16 | 校园招聘
面试过程:

主要是看你笔试成绩,如果靠前就有面试机会,问的问题都是一些基础。

面试官问的面试题:

主要是看你笔试成绩,如果靠前就有面试机会,问的问题都是一些基础。

公司动态

  • 上海渐华科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

前端创新的技术优势
最先进的多开发平台:Android平台、独有的AVOS实时操作系统、各类嵌入式开发平台;
国内、外27项专利、发明:音高识别、音频算法、哼唱、语音点歌技术、人像抠边叠加技术;
最高端音、视频技术解决方案:独有iFun/iHarmony/iStar智能卡拉OK功能、2.5D/3D Karaoke、体感游戏方案、先进的网络技术;

众多知名合作伙伴:知名芯片设计公司——美国Amlogic、国内二大电视机生产厂商——海信、创维、最高端音响品牌——美国Harman/Kardon、国内知名娱乐电视节目——湖南卫视“挑战麦克风”;

丰富多样的培训课程:大学生项目、软技能培训、硬技能培训、项目经理培育计划、视频培训课程;

无限可能的职业发展:应届毕业生进入公司后,可以根据自身优、劣势选择适合自己发展的职业方向。

完整客观的评价体系:安排“一对一”的带教老师,辅导新人尽快融入团队;每周、每月定期评估、反馈,帮助新人及时改正问题;灵活的试用期制度,确保优秀员工尽快转正;畅通的沟通、反馈渠道,即使是新人也有机会对公司“指手画脚”;公平公正的奖惩制度;

具有竞争力的薪酬福利:基于职责、能力、贡献的薪酬体系;工程师岗位每年15薪以上;不定期项目奖;舒适开放的工作环境;完整的社会福利,提供上海地区五险一金;工作餐津贴、节日津贴;免费加班餐;定期体检;年假制度;公司活动;年会;节日聚餐;团队建设;年度旅游;员工活动;丰富的CLUB活动;篮球俱乐部;足球俱乐部;羽毛球俱乐部;员工生日礼物;各类体育竞技比赛。

我们对你的期望?认同渐华的价值观“忠诚、责任、尊重”;主动积极,愿意并能够对个人绩效及发展承担责任。符合职位的要求。 愿意在渐华长期发展。