上海世邦机器有限公司怎么样

上海世邦机器有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有住房补贴,有公积金。公司比较人性化,比如暑假期间可以带孩子去公司,小孩安静不吵闹即可,还有节假日福利等。
此信息由上海世邦机器有限公司员工[职员]分享于2023年09月
上海世邦机器有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏比较缓慢,因为重工机械的销售处于长期针对B端客户的销售任务,成单周期一般比较久。不强制性加班,平时加班没有工资,周末加班有补助。
此信息由上海世邦机器有限公司员工[销售代表]分享于2018年10月
上海世邦机器有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不涨,基本不涨,而且属于月底发工资;没有资源的小白就是免费劳动力 公司薪酬体系不能叫完善,是基本没有
此信息由上海世邦机器有限公司员工[国贸业务员]分享于2024年02月

面试经验 (上海世邦机器有限公司,共13条分享)

2016-11-07 | 网上申请
面试过程:

投简历后两天就收到了人事部的通知,说马上会有法语的主管对你进行电话口试,很简单,就是简单的交谈。又过了三四天,说安排面试的时间,大概一个星期后,去公司面试。几个领导加人事部的同事问我一些问题,让我回去等通知,又过了两天,说面试通过,准备材料体检,很快就入职了。

面试官问的面试题:

1.是否有意向去非洲工作? 2.针对简历,问了下之前的工作经历,有什么体会,学习到什么? 3.组织过什么学校活动? 4.如果任务没有完成,需要加班,会接受么? 5.因为客户群来自世界各地,怎么看待时差的问题? 6.薪资要求等

公司动态

  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海世邦机器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    上海世邦机器有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。从业20多年来,始终致力于矿山破碎设备、制砂设备和工业磨粉设备,为高速公路、铁路、水电等大型工程项目提供高等级砂石料解决方案和高端成套设备。
    世邦总部位于国际金融中心,中国上海。20余年的机械研发与生产经验、23余万平方米的生产基地、专业的技术与服务队伍为世邦集团打造百年基业提供了不竭动力。目前,世邦机器全部按照ISO9001:2000国际质量认证体系标准进行设计、生产、组装、检测,销售网络覆盖全球130多个国家和地区。"上海市著名商标"、"高新技术企业"、首批企业信用等级"3A"认定、砂石行业"先进生产企业"等不断更新的称号,客观彰显了世邦实力。
    与此同时,员工也是世邦的最宝贵财富。自2004年起,集团实行“人才发展战略”以来,来自北大、清华、上海交大等各高校的优秀人才加盟我们的事业,为打造百年基业不断注入新的活力。人才引进的同时,集团也十分重视人才的培养和发展,帮助员工实现价值最大化。
    以“从国内一流走向国际一流、从中国制造走向中国创造”为目标,全体世邦人将继续保持和引领行业的绝对优势。