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两轮面试,都是二对一,两个面试官,求职者一个一个的面。第一轮是人事部筛选,第二轮尤部门经理面试。问题都比较常规,难度一般。主要是态度一点要表现的比较谦虚,稳重,国企偏好这样的应聘者。
会问到为什么离职?自己对应聘的职位有什么优势?是否能接受加班
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“压力主要来源于每月的销售任务分配,旅游业...”
“两轮面试,都是二对一,两个面试官,求职者...”