面试分为初试和2轮复试 初试是人力资源部进行，复试是用人部门进行，通过第一轮复试，管理岗位还需要跟总经理一对一面试。 整个面试过程非常友好，专业问题也会探讨的比较深入。通过初试后会进行专业的测评，有相应的试题给你测试的。

1、自我介绍 2、之前有没有了解过我们公司？ 3、为什么从上一家单位离职？ 4、目前工作的岗位和主要职责和业绩？ 5、常用的质量管理工具和方法有哪些？ 6、有没有参加过质量管理体系的培训课程？ 7、质量是做出来的还是管控出来的？ 面试官会根据你的回答继续深入了解和提问的。