面试经验 (广东现代国际市场研究有限公司,共4条分享)

2011-11-07 | 内部推荐
面试过程:

一般的信息(自我介绍、学历、在学校做过什么)、
对应聘职位的理解、
自己所具备的能力、
如何胜任该职位(我的专业跟职位时没有关系的)、
做一份市场调查的结果的分析

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.对职位的理解
3.你有什么能力
4.家里的背景之类的?

公司动态

  • 广东现代国际市场研究有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

公司简介:
现代国际市场研究有限公司(MIMR)1995年创立于广州,是中国最早成立的市场研究公司之一。目前公司在上海、北京、成都等地设立了全资分公司,在深圳、南京设立办事处,研究服务项目遍及全国100多个城市及乡镇。经过多年的发展,MIMR已成为国内知名的专业化市场研究顾问公司。
 
 
发展历史
1995年3月现代国际在广州成立
1996年,公司框架基本成型和成熟,具备了全方位市场研究服务的能力
1997年,由于业务和员工队伍不断扩大,办公室升级搬迁至东风中路成悦大厦,并组建专门、专业的研究团队为客户提供全方位研究服务
1998年,MIMR自主开发出“上市效果评估体系”,营业额从200万升至1000多万
2000年,先后成立上海和北京分公司,完成全国战略布局的雏形,为发展全国业务提供厚实基础
2001年,全国市场研究行业协会在广州成立,MIMR 当选为常务理事单位,从此奠定了行业的领导地位
2002年,自有CATI中心成立,现代国际是中国少数拥有规模化CATI系统的研究公司,至今MIMR 已经在全国拥有南北两个CATI中心400个坐席,为客户提供更快捷、更优质的服务
2003年,推出“满意度研究体系” ,MIMR成为日产汽车服务满意度调查的在华唯一供应商
2006年,正式引入KMS系统,实现了办公自动化的飞跃,研究部开始按照研究技术细分,集中力量研发新技术,为客户提供更专业的服务
2007年,公司成立深圳、南京办事处,给予华南地区及华中地区运作支持
2008年,现代国际荣获市场研究20年创新奖、调查工作先进奖
2009年,现代国际五套研究技术体系全面升级,其中“营销组合开发决策支持体系”的核心理论与研究步骤,直接被客户运用到企业的营销活动中。同时,业务拓展从机会性拓展向有组织的主动拓展正式转变
 
 
公司网址http://www.mimr.com.cn/
相关培训: 公司会安排新员工入职培训,为你介绍公司、行业的情况以及实操知识,入职后会定期安排相关培训来提高员工的工作技能和水平。