郑州宇通重工有限公司怎么样

请说说你在郑州宇通重工有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
重管理,轻技术。重管理,轻技术。重管理,轻技术。重管理,轻技术。重管理,轻技术。重管理,轻技术。2-5年左右,涨5-30%,薪酬体系完善程度一般。
此信息由郑州宇通重工有限公司员工[机械工程师]分享于2019年04月
郑州宇通重工有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次,5%-30%,具体和绩效挂钩;绩效分为ABCDE,E为开除或降工资,D为警告,C为工资不变,B为张一点,A涨的多一些。 公司的薪酬体系还是较为完善的。
此信息由郑州宇通重工有限公司员工[0电子厂普工]分享于2021年12月
郑州宇通重工有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,2000-5000,春节前发。有,2000-5000,春节前发。有,2000-5000,春节前发。2-5年左右,涨5-30%,薪酬体系完善程度一般。2-5年左右,涨5-30%,薪酬体系完善程度一般。
此信息由郑州宇通重工有限公司员工[机械工程师]分享于2019年04月

面试经验 (郑州宇通重工有限公司,共36条分享)

2019-05-14 | 校园招聘
面试过程:

校招先在官网上投递简历,筛选通过后会通知面试。一共有3轮面试。 第一轮,进去以后面对一个考官,主要是根据你的简历内容进行提问,包括奖学金,四六级,成绩单之类的,还会问一些家常,比如家里几口人,个人情感怎么样等等; 第二轮,专业面试。会问你一些关于本岗位的基本知识,我答的不是很好,没想到居然能进第三轮。 第三轮,进了第三轮基本就是要你了,会问你希望的工资,还有你对公司有没有什么问题要问之类的。 总体感觉面试不难。

面试官问的面试题:

1.你有没有实习经历? 自己根据实际情况回答即可,没有也没关系 2.你家里几口人,父母是什么工作? 如实回答 3. 父母是否支持你来郑州工作?你是如何打算的? 把自己想法说出来就行,面试官很和蔼

公司动态

  • 郑州宇通重工有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

郑州宇通企业集团(以下简称“宇通集团”)是以产品为龙头,以资本为纽带,以企业文化为核心,涵盖客车、工程机械和专用车、汽车零部件、房地产开发等跨行业的多元化、高科技、国际化的大型企业集团。
郑州宇通重工有限公司(简称“宇通重工”)是宇通集团核心企业,是集科研开发、生产制造、销售售后服务为一体的中国大型军用民用工程机械装备专业制造企业,是河南省高新技术企业,注册资本6亿元,现有员工3000余人。
公司下设矿用机械事业部、基础工程机械事业部、环卫机械事业部、专用车事业部、国际事业部和郑州宇通环保科技有限公司,业务涵盖资源开采、铁路、桥梁、建筑、环卫环保等领域。宇通重工强夯、垃圾收集处理一揽子设备、冲击式压实机、长螺旋钻机等产品市场占有率位名列前茅。军用高速推土机、高速装载机以及新品锚杆钻机、多功能破碎机等装备批量供应中国人民解放军工程兵部队。
宇通重工新工业园规划占地2000余亩,总投资约19.7亿元,于2012年8月开工建设,并于2013年10月底正式投入使用。新工业园工艺布局科学合理、生产加工能力大幅提升、办公接待条件和企业形象大为改善,为公司实现更好更快发展奠定了坚实基础。大型立卧式加工中心、焊接机器人、零部件面漆化涂装、集成式焊烟除尘系统、办公楼地源热泵采暖、厂区污水处理中水回用等,成为这座现代化工业园的亮点。
未来,宇通重工将继续秉承50余年军工技术和经验积累,坚持“崇德、协同、鼎新”的企业核心价值观和“以客户为中心、以员工为中心”的经营管理理念,以“二次创业”的精神,不断推动管理提升、产品优化和队伍建设,持续提高市场竞争力,努力实现“兴旺企业、富裕员工、造福社会”的经营宗旨!
我们为优秀人才提供广阔的职业发展平台和优厚的福利待遇;相信您明智的眼光;成功,始于正确的选择……