面试经验 (金牌厨柜,共1条分享)

2017-12-04 | 校园招聘
面试过程:

校园初面,递交简历,一对一面试,询问资格证书,发展意愿等,专业问题较多;初试一份性格测试,一份专业测试,外加一对一半结构化面试,先进行自我介绍,面试官随机问题。

面试官问的面试题:

校园面试:你运用过什么会计软件?会计的三大报表是什么?取得哪些专业类证书?未来打算在哪里发展? 公司初试:大学期间学习和生活的一些问题,自己的发展规划,薪资要求

公司动态

  • 金牌厨柜新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

金牌厨柜股份有限公司成立于1999年,拥有自主品牌“金牌厨柜goldenhome)”, 系中国中高端厨柜领军品牌,全国工商联家具装饰业商会厨柜专委会执行会长单位,中国建筑装饰协会厨卫工程委员会执行会长单位。通过iso9001质量管理体系认证并导入iso14001环境管理体系认证。
一、行业地位:
金牌厨柜:中国高端厨房领军品牌;拥有行业唯一的***厨房工业设计中心;中国五金制品协会厨房设备分会会长单位;福建省及厦门市厨柜业商会创会会长单位;厦门厨卫百亿产业集群的龙头企业。

二、品牌荣誉:
福建省著名商标,福建省名牌产品,厦门市著名商标,厦门市优质品牌,高新技术企业,福建省林业产业化龙头企业,厦门市知识产权试点企业,中国厨柜设计金奖,中国厨柜工艺技术特别奖,客户服务满意度金奖,新浪网客户满意度第一,中国别墅首选部品金奖,中国厨柜20年最具品牌价值奖、2010、2009年度厦门市同安区纳税大户、2009年厦门市最具成长性中小企业、厦门市重点民营企业、2009年中国厨柜行业产品质量和售后服务双十大示范品牌、2010年 “aa 级”企业信用等级证书、2010年全国工商联家具装饰业商会“双十大示范品牌”等。

三、品牌理念:
金牌厨柜自1999年起,只专注厨房。一直以来,金牌厨柜面向热爱生活、积极进取的人们,立足于从消费者利益出发,充分洞察他们的需求、在人性化产品设计的基础上,提供高品质的产品,为消费者营造舒适的厨房环境,让每一位金牌厨柜的使用者都能轻松烹饪生活滋味。

四、资格认证:
通过中国环境标志认证产品(十环认证),通过iso9001质量管理体系认证并导入iso14001环境管理体系认证。

五、生产规模:
一期产业基地总投资7500万元,占地50亩,厂房面积40000平米,其中生产集成车间占地20000平米,是目前中国厨柜行业最大的单体集成车间,专业的柔性生产线行业领先;2010年9月启动的二期产业基地占地近200亩、总投资3亿元,同时追加规划100亩用地用于整合厨柜上下游供应链,建成后将成为国内最完整的厨柜产业集群,成为厦门厨卫百亿产业集群的龙头企业;三期产业基地规划占地500亩,预计于5年内全部建成投产,届时金牌厨柜的生产规模不仅领先国内,还将位列国际厨柜行业前茅,其所带动的厨柜产业集群将成为继德国汉诺威、意大利博尔多侬内之后的世界第三大厨柜产业集群区。

六、产品领域:整体厨柜:以烤漆、实木、吸塑、整体板为主,
     形成古典、欧式和现代三大风格系列的厨柜产品。
     厨房功能五金、家用厨房电器、厨房用品等。

七、销售网络:
目前在全国200多个大中城市设有500多家品牌专卖店,现有厦门、北京、上海、深圳、南京、杭州、西安、福州、泉州、无锡10个直营分公司,加盟网点遍及全国主要的一、二、三线城市,并在华东、华西南、华中、华北四个区域设立加盟管理大区;在国外采取品牌加盟及工程单为主的通路模式,系业内首家以自有品牌输出欧美高端厨柜市场的厨柜企业,目前在赞比亚、越南、斯洛文尼亚、澳大利亚、马来西亚等国家和地区设立多个海外品牌专卖店,合作网点及工程客户遍及美国、英国、挪威、加拿大、澳大利亚、新西兰、南非、赞比亚、新加坡、马来西亚、加勒比海、俄罗斯、意大利等国家和地区。

八、工程渠道:
在国内拥有上百个高端精装修项目的成功案例,并规划构建专业的工程配套生产线,开发一整套针对精装工程的设计、生产、安装、售后的厨房解决方案,已成为中国工程精装修领域的一线品牌。

九、技术优势:
以十大技术主张、全面防伪系统、七项实用新型技术专利、六项外观设计专利著称业内;是厨柜行业第一家高新技术企业;成为厨柜行业《家用厨房设备》国家标准的主要参编单位;并与中国林科院、南京林业大学和奥地利blum公司合作共同组建金牌厨柜研究院和中国厨柜大规模定制工程技术研究中心;2011年11月,金牌厨柜参与主持的《国家“863计划”家居行业大规模定制课题》圆满验收,是厨柜同行业乃至家居行业中,唯一家成为“863计划”高技术课题主持单位的企业;2011年12月,被授予“福建省林业产业化龙头企业”称号,并成为第八批厦门市知识产权试点单位。2010年7月,金牌厨柜聘请德国专家erwin wacker为首席技术顾问,全面引进国际先进的技术规范;2011年成立米兰工作室,聘请意大利设计师马提亚?帕雷斯基,担纲金牌厨柜首席产品设计师,整合国际资源,迈进国际化的坚实步伐。

十、人才状况:
现有员工1000名以上,其中大专以上中高级技术、设计及营销、管理人才占70%以上;每年还选送优秀的高级管理人员赴清华大学、厦门大学等国内知名高校进行提升再造,并和南京林业大学联合建立了博士后科研流动站和教学科研实习基地,建立起一整套员工教育培训制度,构建能够支持企业未来战略发展的人力资源管理体系。

十一、战略目标:
创立子品牌桔家g-home,及构建厨居事业部,致力于打造成为整体厨房解决专家;将在全国开设1000家以上专卖店,以品牌专卖店的成熟模式向海外辐射,通过3年左右的时间,年销售额达到20~30亿,成为中国家居行业大规模定制样板企业。

十二、战略步骤:
坚持专业化、精细化、产业化及国际化的企业战略方针。专注厨房,止于极致;坚持内部管理精细化,信息化;引领同行业定制营销模式;构建完善的产业链,广泛采用欧洲成熟资源,与国际标准接轨;与意大利高端品牌合作,打造国际化团队,积极开拓国际市场并逐步实现品牌国际化。


官方网址:www.canc.com.cn

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