中交二公局
中交二公局 中交二公局工资待遇，在职朋职业圈上已有154位圈友现身分享，根据网友分享统计，中交二公局平均工资为10368元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中交二公局年终奖平均11333元。 中交二公局员工分享说：五险一金都有，房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗，节日福利都有，比如中秋节有。修路在山里面，很苦闷呀
2025-07-24 | 中交二公局
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
2025-02-20 | 中交二公局
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
公司福利方面，设有企业年金，不过该年金并非自愿缴纳，而是直接从员工个人工资里扣除。但在房补、交通补助、公积金以及补充保险等常见福利项目上，公司均未提供。相比其他公司，企业年金虽为特色福利，却因扣除方式给员工带来一定经济压力，在福利的全面性与吸引力上并无突出优势，反而可能在一定程度上影响员工对公司福利的满意度。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司涨工资的周期并不固定，短则一年，长则数年，具体需视公司经营状况与员工表现而定。工资涨幅通常在 5% - 20% 之间，幅度大小很大程度取决于职称，高职称员工往往涨幅更可观。公司构建了较为完善的薪酬体系，涵盖基本工资、绩效奖金、补贴等多方面。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？在公司里，不同部门工作节奏差异较大。项目部的工作节奏堪称紧张，随时有任务就得即刻到位。下班基本不准时，周末加班更是常态，几乎没有私人自由时间。且针对加班，公司也未明确设有加班补助机制 ，项目部员工长期处于高强度工作状态，工作与生活难以平衡。
2024-11-12 | 中交二公局第六工程有限公司
| 工资收入 | 月薪:9000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
2024-09-20 | 中交二公局
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2024-09-13 | 中交二公局
| 工资收入 | 月薪:9500元 年终奖:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
2022-09-16 | 中交二公局
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:50000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
工作节奏比较慢，下班准时，周末不加班。人员分工很细，机构很臃肿，不建议去，等级很严，不建议去，修公路在大山里面，几十里不见人烟呀，不好弄呀，不好弄。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？五险一金都有，房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗，节日福利都有，比如中秋节有。修路在山里面，很苦闷呀
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？根据项目情况才有，没项目经常放假，项目经理是第一责任人，还配有党委书记，裙带关系很严重，不可靠，也经常裁员，
2024-07-25 | 中交二公局
2023-05-10 | 中交二公局四公司
2023-04-20 | 中交二公局
2023-02-15 | 中交二公局
2023-02-13 | 中交二公局
| bpo财务流程专员
| 财务岗
| 代理工程部长
| 助理建筑电气工程师
| 技术员
| 2d出图技术员
最后更新时间：2025-11-10 20:24:12
