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先电话预约线下面试时间,分两轮面试,HR面和主管面。先自我介绍,然后问一些基础状况。主管面就简历深挖细聊。
问对合同物流有什么认知,岗位职责有没有了解,对公司有什么诉求。有没有过相关经历,上次工作中得到什么经验。
HR带着到小会议室,先做了一套题,然后找部门经理过来问该做操作相关的事,看是否有一定了解
外港洋山报关问题,先进港后报关还是先报关后进港 有一批货需要出运,如何跟国外沟通并提供船期安排 你的优势在哪里
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