面试经验 (山东海洲医药有限公司,共1条分享)

2018-06-24
面试过程:

先人事专员打电话面试,然后人事经理面试,然后去采购经理面试,态度还可以,面试完后打电话告知通过了,然后去上班。

面试官问的面试题:

之前干什么工作?工作主要负责什么?会不会做表格?让现场做表格试试,问为什么辞职?如果工作中需要加班怎么办?

公司动态

  • 山东海洲医药有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    山东海洲医药有限公司成立于2004年,位于济南市无影山中路85号,交通便利。注册资金500万元,拥有3000平方米的现代化仓库,于2005年首批通过GSP认证,认证小组对公司的管理及各种软硬件设施给予了高度评价。
  公司经营中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、第二类精神药品、生物制品及诊断药品、肽类激素、蛋白同化制剂等。于2008年9月,公司顺利通过了医疗器械经营认证。公司现有员工100余人,大专以上学历者达90%,其中执业药师4人,主管药师4人。他们精力充沛、工作效率高。
    公司自成立以来,本着“全心全意为了人民健康”的服务宗旨和“质量为本、诚信创业”的经营理念,建立健全了规范、科学、创新、高效的管理体系、完善的质量保证体系、药品监督管理体系和健全的质量检验设备,并配备有专职检验人员,对公司药品经营的全过程进行全方位的跟踪检验和监察,以期保证人民的用药安全。在购进、验收、储存、出库、运输等各个环节,建立了全方位、全过程的质量保证体系,严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》,从制度上保证了购销渠道的合法性以及验收、养护、出库、复核、运输等各环节严格执行规定标准。自成立以来,公司从未发生经营假冒伪劣药品事件,保证了医疗单位和人民群众的用药安全,企业信誉度、知名度得到较大提升。同时靠延伸服务不断赢得用户信赖,建立健全了质量征询记录、用户走访制度、药品不良反应报告制度等。坚持搞好药品销售跟踪服务,及时了解医疗单位库存数量、结构及需求信息,做好紧缺品种的调剂,最大限度地为医疗单位提供方便。
    几年来公司通过真诚、沟通、信任、合作,进一步建立和稳固了药品购销网络,利用自身优势营销平台,与国内数百家名优产品生产企业保持着长期友好的业务伙伴关系,建立了完善的产品代理销售体系,目前已同众多企业建立了良好的代理合作关系。既保证了高端产品的输入,又满足了一般药品的需求,公司产品销售覆盖全省。公司拥有一支高素质的专业营销队伍,公司成立以来,已与省内十几家三级甲等医院和二十多家二级甲等医院建立了业务往来关系,并且对我公司的服务质量及药品质量深表满意。2008年公司以药品品种齐全、拥有完善的仓储、配送条件,可充分满足医疗及药品经营单位对药品的采购需求,成功取得安丘县人民医院、诸城市人民医院的配送权。2008年销售突破亿元大关。
    为加快公司发展步伐,不断扩大企业规模,增强竞争力,公司近期发展规划为:争取在5年内建成一个集科、工、贸、零售为一体的大型医药集团,充分利用省会城市中心位置和地域性发展需要的优势,建成山东省最大的医药物流配送中心,以高质量、高效率、高附加值竭诚为医疗单位、为社会、为老百姓服好务。