武汉易居投资有限公司怎么样

武汉易居投资有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
易居是我呆过最恶心的公司,估计只能诓骗下刚出社会涉世未深的小白兔,公司平台不可否认很大,但是不平等条约太可怕,从你一入公司门开始就开始是个坑,合同都是霸王条款,入职后也不会给到你,反正就是让你签。底薪低,无缘无故降工资,发放佣金速度慢,严重压佣金,感觉一辈子拿不完自己佣金,一套房子佣金分N次发,全部是套路。一旦离职了,一分钱都不会给你,接收人也拿不到什么,望大家参考一下,三思而后行
此信息由武汉易居投资有限公司员工[置业顾问]分享于2019年04月
武汉易居投资有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
加班比较严重,房地产行业都是这样,每周上班6天肯定跑不了,主要是开盘的话加班超级严重,甚至一个月停休加班比较严重,房地产行业都是这样,每周上班6天肯定跑不了,主要是开盘的话加班超级严重,甚至一个月停休加班比较严重,房地产行业都是这样,每周上班6天肯定跑不了,主要是开盘的话加班超级严重,甚至一个月停休
此信息由武汉易居投资有限公司员工[策划]分享于2019年11月
武汉易居投资有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
基本上要看项目情况和个人表现,听说后来体系更为完善后,是半年一次调薪机会吧。基本上要看项目情况和个人表现,听说后来体系更为完善后,是半年一次调薪机会吧。基本上要看项目情况和个人表现,听说后来体系更为完善后,是半年一次调薪机会吧。基本上要看项目情况和个人表现,听说后来体系更为完善后,是半年一次调薪机会吧
此信息由武汉易居投资有限公司员工[策划助理]分享于2019年02月

面试经验 (武汉易居投资有限公司,共11条分享)

2017-10-19
面试过程:

通知面试后,一群人安排到一个办公室,由人事主管负责面试。首先要求每个人做一个自我介绍。然后了解一下每个人有没有相关的工作经历,后面给你一个模拟指定一个产品,让你做一个口头销售说辞,看看每个人的表达能力和反应能力,结束后等通知。

面试官问的面试题:

1,每个人自我介绍 2,自己聊聊过往有没有什么工作经历,应届生在学校有没有参加过什么活动等 3,模拟一个产品,做一个口头销售说辞 基本就是这样,比较简单点,有当场感觉比较优秀的,会给你推荐项目,其它人等通知

公司动态

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公司介绍


    易居(中国)成立于2000年,是一家房地产流通服务企业。从事一手房营销代理、二手房中介经纪、房地产咨询及信息服务、基金管理、广告传媒、新浪网络六大主营业务,是中国规模最大,覆盖面最广,品牌最领先,并拥有独特专业技术支持的轻资产房地产综合服务商。
    易居(中国)已在国内80多个主要城市运营业务,拥有10000多名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。自2004年起,易居(中国)连续七年被评为中国最大的房地产代理和咨询公司,并于2006年被评为中国唯一的房地产服务业领先品牌和中国房地产策划代理百强综合实力第一名。
    经过高速发展,易居(中国)凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建,依托中国经济与中国房地产市场的高速发展,凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念,构筑起了一个以现代信息技术为依托,以营销代理、决策咨询、房产经纪、广告服务、投资管理为业务流,并覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系,成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。2007年8月8日易居(中国)成功在美国纽约股票交易所上市(纽交所交易代码:EJ),这一切预示易居(中国)将站在一个更高、更坚定的新起点上,拥有更美好的明天。
    武汉易居投资有限公司成立于2003年,是易居(中国)旗下的控股分公司,以房地产营销代理和房产经纪业务为主。武汉公司现累计服务房地产项目达100余个,涵盖多种物业类型,为上百家房地产服务公司提供投资开发、营销策划、房产经纪等服务;累计代理销售房产达400余万方,特别是面临一轮又一轮严酷的市场考验和金融风波,公司凭借集团标准化应变优势,以内部有效的管理和外部有力应变策略,成功在逆市中创造了优良的业绩,为众多开发商化解及时降低运营风险,并积极赢取了市场优势,从而成为武汉及华中地区最具竞争实力的房地产流通服务商。易居中国武汉公司现已成为武汉房地产营销代理领域的先锋企业。
    随着武汉公司新项目的不断拓展,我们诚聘有志于开创美好未来的英才加盟武汉易居投资有限公司,共同为中国房地产流通服务领域的第一品牌添砖加瓦。对于符合相关条件的人选,我们将提供具有行业竞争力的薪资待遇、完善的福利保障及畅通的晋升渠道,更为个中翘楚提供赴上海总部培训、深造、工作等机会。